某某，现年45岁，高位截肢。李某、王某某均无劳动能力，主要靠王某生前提供生活来源。王某生前系A公司员工，于2002年5月入职，职务为该公司 预期寿命？还是按北京市常住人口平均预期寿命计算的问题。因供养亲属抚恤金是由统筹地即劳动合同履行地发放，对该损失赔偿时间的计算，笔者认为应按照王某生前劳动合同履行地 ...
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其经济补偿金的工资基数。公司认为：双方劳动合同约定张某月工资为9000元，但实际公司每月为其代缴社会保险、住房公积金，并代扣代缴个人所得税。法律并未明文规定经济 按照每月实得工资作为平均工资基数计算张某的经济补偿金，并无不妥。□裁判结果劳动争议仲裁委员会经审理后，支持了劳动者的观点，裁决用人单位补足因 ...
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，潘某某在合同履行过程中以其个人技术提供图纸，并据此收受的图纸费，与其职务无关，是合法的劳动所得的辩解和辩护意见，经审查认为：1.某实业公司与某造纸 合同义务的行为均是基于上述职务，应属职务行为。综上，潘某某上述图纸费无法律依据，潘某某及其辩护人提出是合法收入的意见，本院不予采纳。对于辩护人提出潘某某 ...
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法院审理认为，双方虽未订立书面劳动合同，但双方已经形成了事实劳动关系的事实，双方均无异议，该劳动关系应受法律保护。某电子公司以工人私自离厂为由拒绝 以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第十三条用人单位应当按照工资支付周期编制工资 ...
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从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位 ，不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动。 第八章法律责任 第四十一条任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予 ...
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》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本规定。故而在司法实践中，作为普通个人的船舶所有人并不属于劳动法规定的用人单位，亦不属于工伤保险范围，对于伤亡船员及其家属 赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。本案范某与宁海第三航运公司订有劳动合同，其上盖章均系真实，是否可以据此认定范某与宁海县第三航运公司存在 ...
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英将其购买的渝BC9062大货车挂靠在原告重庆宇记运输有限责任公司处，并与原告签订了车辆挂靠合同，其中约定在经营期间引发的一切事故责任及后果由杨忠英 伤亡能否认定为工伤问题的答复》"个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的 ...
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一起违法使用童工造成伤害的启示 近日，我接受一15岁童工在某保安公司巡逻是受到伤害要求赔偿并成功调解的案例，感触颇深，王小强家住农村，年纪幼小 应当包括：被录用人姓名、性别、籍贯、出生年月等基本情况，公民身份证号码，个人劳动合同登记号码等基本情况。用人单位应当妥善保管录用人员的录用登记、核查等有关材料 ...
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形式上参与番茄花园侵权；客观上被告单位也没有与被告人洪磊签定合同，孙显忠的个人行为不能代表公司行为；被告单位涉案收入从2007年4月开始，应当与四川 并安排在红果岗位工作。 11、2008年6月工资、共软员工英文名及职称表、劳动合同、市场部财务规章，证实成都共软网络科技有限公司总经理是孙雨（孙显忠）， ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”等法律、法规为依据，并误导人民法院认为 被告某林应承担民事赔偿责任。本案第二被告将工程发包给没有任何施工资质的个人，属于违法发包行为，应对其违法发包行为承担连带赔偿责任。本案第二被告系 ...
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