劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 4 其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位 ...
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劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 { 其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位 ...
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的申请，行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责，而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为，亦称“不作为违法”或“消极违法”行为。行政“不作为”其表现形式 和数额做了列举式的规定，相对来范围是比较小的。这里可以把握的大体原则是，在行政赔偿中，未造成经济利益的损失，一般是不予支持的。[案情结果 ...
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的申请，行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责，而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为，亦称“不作为违法”或“消极违法”行为。行政“不作为”其表现形式 和数额做了列举式的规定，相对来范围是比较小的。这里可以把握的大体原则是，在行政赔偿中，未造成经济利益的损失，一般是不予支持的。[案情结果 ...
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等欺诈行为。 第二十七条 被保险人不履行本条款第二十一条至二十六条规定的义务，保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同；已赔偿 合格，否则本保险单无效。 第三十条 被保险人与保险人发生争议不能达成协议时，可以按( )项处理：(1)申请仲裁机关仲裁；(2)向人民法院提起诉讼。 机动车辆保险附加盗 ...
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攻击防御期限的限制。另外，若允许撤回默示自认将导致诉讼显著迟延的，法院可以拒绝撤回默示自认。 三、“治”之三：作为证据的当事人陈述——当事人诉讼外自 自认的录音磁带，若要作为认定事实的根据，则需要通过法定程序审查认定其是否具有证据能力。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第67条规定：“在诉讼 ...
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程序的规定予以裁决。将财产问题、子女抚养问题与婚姻无效问题分开处理。 8、离婚损害赔偿请求权是否可以与离婚诉讼一并处理？ 答：根据相关司法解释，以上二者可以一并 的证据之一，应与案件其它材料相印证，综合分析，做出正确判断。若当事人坚持拒绝鉴定，可依照《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条有证据证明 ...
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公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明 企业的历史沿革以及现有社会影响力的范围、同业竞争者及其商品知名度的范围以及其是否具有攀附老字号企业现有商誉的主观故意等因素予以确定。即使法院在考虑上述因素 ...
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某眼睛受伤。张某在治疗过程中，承包人李某以未开工双方不存在劳务事实为由拒绝承担赔偿责任，王某目前虽垫付了部分医疗费，亦以承包人李某是雇主为由拒绝承担赔偿 4、雇员是否受雇主的监督。对此，认定以事实上雇用关系的存在为标准，与当事人间是否成立书面约定无关，即以客观上被他人使用并为之服务而受其监督者均为雇员 ...
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这类合同中，财产所有人或其他处分权人是合同的受害人，可以通过追认处分行为使合同有效，也可以拒绝追认使合同无效，但主张合同无效的权利只能由处分权人 的内容、履行情况，考虑当事人过错程度，公平合理地处理合同无效后的财产返还和损失赔偿问题，避免当事人基于合同无效而获取额外利益。如在房价涨势迅猛的背景下，往往 ...
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