有关劳动合同的问题 -案例分析搜索

郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

、请求被申请人支付申请人2012年6月至2013年4月未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资77000元；3、请求被申请人支付申请人停薪留薪工资35000元申请人未能提供其2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班的有效证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之 ...

//www.110.com/ziliao/article-524295.html -了解详情

特殊劳动报酬的举证责任及证明标准探讨——析伍某诉某公司克扣年终奖纠纷案

诉讼后果的责任，简称为结果责任。行为责任重在何人必须提出证据的问题，结果责任重点在，当事人双方虽均已尽力提出证据，但法官仍然无法判断待证事实之真相，或是高级管理人员，在某一段时间内保管公章，该劳动合同是未经公司同意私自盖章形成的，且与其他员工的劳动合同条款、格式都不相同。如果劳动者没有其他证据予以 ...

//www.110.com/ziliao/article-522678.html -了解详情

关于劳动者被追究刑事责任解除劳动合同

被检察机关询问有关情况。事发之后，公司总经理怀疑财务主管小张的经济问题与刘某存在关系，于是公司便以刘某涉嫌经济犯罪为由，与其解除劳动合同。【导致结果刑罚的，被人民法院依据《刑法》第32条免予刑事处分的。而本案中刘某只是被检察机关传唤或者协助司法机关调查案件事实，并没有构成被司法机关定性并追究刑事 ...

//www.110.com/ziliao/article-520134.html -了解详情

员工主动提出解除劳动合同时，公司应否支付经济补偿金

的《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定：“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”根据上述。依照上述《条例》第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”的规定，依法缴纳社会保险费应包括：用人单位依法为劳动者建立社保关系；用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-515392.html -了解详情

拖欠工资劳动争议民事判决书

超时5.08天；另该工资也反映了原告加班费未足额发放的问题。证据2，工资存折，该存折与工资条的实发工资是一致的。被告在法定期限内未提出答辩意见。被告委托代理人当庭辩称工资支付条例》第十六条、第十七条、第四十四条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条、第5条、第10条之规定，判决如下：一、被告 ...

//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情

合并计算经济补偿金的民事判决书

原告的借据即使系原告出具，因不显示借款事由，也不能充分证明与缴纳罚款有关；再者与本案其他证据相互矛盾，故本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（法释[2001]14 ...

//www.110.com/ziliao/article-515137.html -了解详情

根据单位规章制度解除合同产生的劳动争议纠纷

3、被告公司考勤表、职工劝告通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、原告加班工资计算表、加班工资计算方法和原告2011年6月至合同法》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下：驳回原告王XXXX的诉讼 ...

//www.110.com/ziliao/article-515122.html -了解详情

事实劳动关系中劳动者的权益受法律保护

被告之间未达成一致意见，故原告孟令花要求被告民权县邮政局与其签订无固定期限的劳动合同的诉请，不予支持。该院判决：一、被告民权县邮政局于本判决生效后10 诉请，理由成立，应予以支持。二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-513518.html -了解详情

认定事实劳动关系有何标准？

//www.110.com/ziliao/article-513516.html -了解详情

用人单位一裁两审均败诉，仍不服申请再审。劳动者再审案的答辩状

终止劳动关系等情形，再审申请人也毫无事实依据与证据支持。总之，在答辩人符合并有权要求签订无固定期限劳动合同的情况下，再审申请人以答辩人不签订临时劳动合同起计算，有法可依，判决符合法律规定。况且适用此根本不是法的溯及力的问题。因此赔偿金支持2008年以前的部分，符合法律规定，也不违背法不溯及既往的 ...

//www.110.com/ziliao/article-511817.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 49 50 51 52 53 5455 56 57 58 59 下一页>

搜索历史清除