认识并不妥当。第四，一些司法人员习惯于认为，相互斗殴是非法的，斗殴过程中造成他人伤害的便成立故意伤害罪。但是，如后所述，没有扰乱公共秩序的相互斗殴并不是 的限度之内。此外，案件事实表明，只有刘某一人被捅成重伤，其他不法侵害者"受伤"显然是轻微的伤害，但这种轻微的伤害，不能作为认定防卫过当的根据。第三类 ...
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认定学校并未对受害人采取必要的保护措施。对于成年学生因精神障碍从高处坠下而受伤。对于此结果的发生，学校在主观上具有一定过错，依法应承担相应的赔偿责任。 人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 ...
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上诉人还是被上诉人均承认是在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，但是被上诉人并没有向法庭举出证据证明上诉人存在重大过失或者是过错。然而原审法院在被上诉人无其他 法院毫无理由驳回上诉人的申请，导致上诉人目前的伤残等级没有得到公正认定。《道路交通事故受伤人员伤残评定》1范围第二款明确规定：本标准适用于道路交通 ...
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是上诉人还是被上诉人均承认是在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，但是被上诉人并没有向法庭举出证据证明上诉人存在重大过失或者是过错。然而原审法院在被上诉人无其他 法院毫无理由驳回上诉人的申请，导致上诉人目前的伤残等级没有得到公正认定。 《道路交通事故受伤人员伤残评定》1范围第二款明确规定：本标准适用于道路 ...
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承担。【政策解读】用人单位是否应该为非全日制用工缴纳其它社会保险？对此，国家没有强制规定。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老 工作带来新的挑战。三、案件意义和启示我们认为，这是一起非全日制从业人员工伤维权的成功案例，无论是对劳动用工管理领域还是对使用非全日制用工的单位， ...
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上诉人还是被上诉人均承认是在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，但是被上诉人并没有向法庭举出证据证明上诉人存在重大过失或者是过错。然而原审法院在被上诉人无其他 法院毫无理由驳回上诉人的申请，导致上诉人目前的伤残等级没有得到公正认定。《道路交通事故受伤人员伤残评定》1范围第二款明确规定：本标准适用于道路交通 ...
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被害人阴道分泌物检验不及时，这都是我们队我们律师非常有利的辩护点。如果被害人受伤的，要审查法医鉴定是否及时，是否写明其伤势特征并分析其原因并作出较为详细的 ，侦查人员在现场勘查时发现了胸罩，但它是完好无损的。侦查人员于是没有对其进行拍照取证，转而去搜集其他有利于定罪的证据。在办理强奸案件时，要认真审查 ...
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地：广东省东莞市大岭山镇。法定代表人：曾XX,公司总经理。委托代理人：谢XX,公司法务人员。被上诉人（原审被告）：勾XX,男。委托代理人：杨娟、李振文,均 2012年11月8日的事实无异议。勾XX主张其受伤前的月平均工资为4505元,但因其没有提起诉讼,同意按照仲裁裁决认定的4378元/月为计算标准。 ...
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护理费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金等各项损失共计65679元。 原审被告张某辩称，我没有打原告，我是去劝架的，原告打我之后我才打原告，不同意赔偿原告 ，应予维持。 二审庭审中上诉人提交重新鉴定申请书两份，要求以《道路交通事故受伤人员伤残评定》或最高人民法院颁布的《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，对 ...
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，但未办理退休手续的，单位继续留用的，应按劳动关系处理。退休人员因工受伤，仍享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。用人单位不得以劳动者已 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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