,该村村民为牟取不当利益,在该村土地已被开发区征收的情况下,仍与村民组签订租用土地协议,并在其上虚造附属物,为使自己虚造附属物顺利得到赔偿,分别给 人员管理,要由村民大会决定聘用有相关资格的财务人员,对没有资格的财务人员,应由财政部门组织进行培训,实现财务人员的专业化和专职化;对农村财务管理实行分散化 ...
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兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25日6时30分 。 此后,双方就赔偿问题进行为长时间的协商,但由于差距太大,最终未能达成协议。无奈之下,兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定 ...
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兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25日6时30分 。 此后,双方就赔偿问题进行为长时间的协商,但由于差距太大,最终未能达成协议。无奈之下,兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定 ...
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兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25日6时30分 。 此后,双方就赔偿问题进行为长时间的协商,但由于差距太大,最终未能达成协议。无奈之下,兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定 ...
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某与应某很为难。毕竟为了加盟北京SL公司投入了许多财力、物力、精力进行装修、培训等,如果中途解除合同,对他们来说意味着巨大的损失。经过商量之后,林某与应 认为有两条路径可以选择:1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》的规定:特许 ...
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则应承担违约责任4200.00元,赔偿经济损失16615.40元;(3)杨某赔偿培训费用2690.95元;(4)第三人某汽车公司技术服务中心承担连带赔偿责任 意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同,内容齐全,手续完备,不存在欺诈与威胁行为,是 ...
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股东,虽不直接参与公司全部管理,但其明知公司在经营活动中利用他人的商业秘密却没有制止。故申扬航运公司、许某应为共同侵权人;原审判决四被告赔偿经济诉讼 存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》, ...
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逃出资的股东转让股权。瑕疵出资股东在签订的股权转让合同没有披露自己的瑕疵出资行为,而导致股权转让的受让方在订立协议时存在不真实意思表示,也不会 良(中南财经政法大学法学院民商法学副教授),时间:2012年2月10日在2012年黄冈市执业律师继续教育培训大会8、16股权受让方逾期出资,出让方可否单方解除 ...
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不熟悉,更是为开发商设置了大量法律障碍,为施工方提供了索赔的理由;● 没有经过合理论证,盲目采用新材料、新技术,同时新材料和新技术的采用没有 对售楼人员进行有关法律知识和《商品房买卖合同》文本的培训;● 商品房买卖合同的谈判、签订以及补充协议的审定;● 预售登记、按揭办理、产权证办理以及买卖合同履行 ...
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企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。这里所指的学习,应包括参加业务技术培训以及被选送脱产参加正规学校学习和用业余时间自费参加各种业务学习。因此,黄某的学习是合法的,应得到用人单位的支持和鼓励。但是,用人单位应与其签订协议,写明学习的性质是否占用一定的工作时间,同时也写明学习期间的待遇及学成 ...
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