统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定的职工或者其近亲属、所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，或者对工伤认定结论不服的，可以 停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 经济补偿怎么申请？ 首先，工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时，与用人单位发生争议的，当事人 ...
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缴纳工伤保险，至今未为唐某缴纳医疗和失业保险，而公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故唐某要求其支付 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效 ...
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县社保局通知所附细则扣除了交通事故补偿金额,实际未得到工伤保险赔偿。 怎么得到民事赔偿就没了工伤保险?廖某妻子向法院起诉,要求撤销县社保局的《13号 的部门规章,在建设工程非法转包、分包情形下,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位应予承担的工伤保险责任。建设工程存在非法转包、分包的特殊情形下,工伤 ...
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赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方 显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”由此可见，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性，关键要看其是否存在重大误解或显失 ...
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迟到早退，并多次旷工，严重违反了公司的规章制度；4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将 采信；证据2虽系被告单方提供，但根据证据规则规定，用人单位应举证证明劳动者的工资标准，用人单位不提供的应承担举证不能的不利后果，本院认为，该证据 ...
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行动： 1、M先生经过申请，区人力资源和社会保障局受理后，根据《工伤保险条例》第14条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的 质证和辩论，发表了代理意见，最终仲裁庭裁决用人单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期工资各项赔偿金额共计9万余元，从而本案取得 ...
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《保险方案》载明以原告提供的被保险人清单上的人员为保险对象，死亡伤残误工保险金每人30万元，医疗费用保险金每人3万元，保险费每人330元。原告向被告提供了包含王 理解，送车驾驶员就是给原告打工的。常人的理解，打工的就是员工。而作为用人单位的原告与王XX签订了承揽合同并在合同中明确约定不是劳动合同关系， ...
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条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费 其月平均工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照三倍计算两个一次性赔偿；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六 ...
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内予以赔偿，不足部分由被告曾建承担全部赔偿责任。被告曾建系被告凤城公交公司长期聘用的驾驶员，其受雇佣期间因执行工作任务造成他人损害，应由其用人单位即被告凤城公交公司承担侵权责任。渝BXXXXX号车在被告平安保险长寿支公司投保商业三者险，被告平安保险长寿支公司根据保险合同的 ...
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明显不妥。二、一审法院对于被上诉人的误工费认定缺乏证据。被上诉人一审时未提交与用人单位的劳动合同，银行流水也未提交社会保险交纳证明，所以不能认定被上诉人其有 给原告庄晓梅。遂判决如下：一、被告中国平安财产保险股份有限公司丰润支公司赔偿原告庄晓梅各项交通事故损失115420.78元，限本判决生效后十日内 ...
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