期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人 了吗？▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。如果产生了劳务纠纷，例如没有签订劳动合同应该怎么维权？我们先看一则案例：未签订劳动合同成功索赔案例： 中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护 ...
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终止的条件，表明国家不鼓励超过法定退休年龄的人员重新进入劳动力市场。因此，用人单位不需要向其支付经济补偿金。故对高XXXXX要求扬XXXXX公司支付经济补偿金的 劳动仲裁并向本院主张被告支付未签订劳动合同两倍工资差额、未休年假工资报酬，且未提交相关证据证实其存在时效中止或中断等情形，其前述诉讼请求已 ...
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（另一职工）发出《通知函》，表示鉴于店员贺某与罗某在店方多次要求签订劳动合同时均以各种理由拒签。公司正式通知于2017年8月15日，终止与二人 2017年7月21日出具的申明，表明用人单位自2011年至今一直要求与其签订劳动合同，但由于其本人原因双方未签订劳动合同。故该深圳劳动案中服饰店以贺某拒签劳动 ...
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受伤，发生工伤后，某西点店否认丘某系其员工，丘某向法院起诉。 法庭上，该武汉劳动案中丘某提交了西点店的工作服，证人亦证实丘某对西点店店员有打卡考勤，并签订劳动合同和缴纳社保，但是用人单位并未提交考勤记录，也未按照法庭要求提交劳动合同、员工名单及社保缴纳情况说明，应承担举证不能的责任 ...
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施工突遇暴雨，在附近避雨时小李不慎掉入未完工的地下室，严重摔伤。用人单位没有与小李签订劳动合同，更没有为其办理工伤等社会保险。虽然用人单位 事故的相关证据材料，比如事故现场同事出具的证言，并附上提供证言同事的身份证复印件; 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对 ...
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的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录 由该公司支付。关于实际施工人招用的劳动者与承包人（建筑施工企业）之间是否存在劳动关系，理论和实践中存在两种截然相反的观点：第一种观点：实际施工人与其 ...
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【案情简介】 2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直 单位补缴社会保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 ...
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意思自治原则。因此，签订劳动合同或解除劳动合同，均应体现意思自治，不应通过法律规定解除或裁决、判决解除。劳动者与用人单位解除劳动合同时，解除的 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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4月进入某制药公司（系上市公司）工作，1995年9月18日，双方签订无固定期限劳动合同，工作至2016年8月23日，离职前工作岗位为污水站操作工， 共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定，以劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同需要慎之又慎，稍不注意极易被判定为违法解除。但是这并不意味着该条款是 ...
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