定金，因为公司资金紧张，余款在完成2011年4月18日的合同的50%进度时支付，迟延一天支付拖延货款的0.5%事实上，深圳中祥公司通过商业伙伴找到我的时候 是任由人情支配，合同项目进程执行，账目收付都要具体化理由，才不会造成产生纠纷时没有证据可以反驳对方观点，这是我的一点对于公司经营法律风险预防的拙见 ...
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和原告签订了煤炭买卖合同。截止到2012年12月，被告严重违约，拒不履行合同义务，逾期四个月未交付煤炭。本律师认为，依法成立的合同受 月6日被告程××以被告交口县××煤业有限公司全权代表身份，以电子邮件的形式和原告签订了煤炭买卖合同。合同主要内容为：原告向被告交口县××煤业有限公司购买煤炭10000吨 ...
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两个方面提出辩护意见，同时认为中铁物流集团赔偿额最高不超过人民币一千元。首先，从法律的角度分析双方的约定应该得到遵守。按中铁物流集团运输合同中 倍，最高赔偿限额不超过1000元，1000元为双方约定的最高限额，被告赔偿额受此限制； 其次，从运输合同的本质和运输行业风险角度来分析最高限额条款应该得到遵守 ...
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一、案情简介：申请人向XX于2013年9月11日到被申请人重庆XX电子有限公司（以下称被申请人）上班，从事司机工作，月工资为2950元。被申请人拖欠 关系。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第46条、47条的规定，被申请人应支付违法解除劳动合同的经济补偿金2950元。第三，根据《劳动合同法》第82条 ...
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直至公司注册后数月才完成劳动合同拟定，并以电子邮件形式发给了胡某，胡某当天审核确认后，陈某便安排所有人员签订劳动合同，合同的签订日都写成了实际入 都可以证明签订劳动合同的工作属于陈某职责范围事宜，所以双方未签订劳动合同是因为陈某怠于行使工作职责。当事人不能因为自己的过错而获益，这也是民事法律的基本原则 ...
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证明原告的考勤情况，及原告因缺勤情况导致其工资收入减少； 5、设备采购合同规范合同、电子设备领用登记表，证明原告借用被告电脑尚未归还； 6、被告员工黄某、余 元标准支付原告2012年2月17日至2012年7月27日期间未签订书面劳动合同的二倍工资；因双方对2012年2月17日至2012年7月27日期间 ...
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劳动合同是协商解除还是被违法解除。肖小姐主张劳动关系是被违法解除的，而A公司认为，劳动合同履行的情势发生了重大变更，在经告知劳动者后，应为协商一致解除了劳动 资产转移至B公司，靠成A、B两公司财产、人员严重混同，A公司只是一个法律上的空壳，完全不具备清偿能力，如果B不承担连带责任的话，该种情形将被无限 ...
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。 实则不然，电子商务律师要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者 企业签合同。但是这里要注意，法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与 ...
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浅显直接。7、尽量不要使用普通人不熟悉的法律术语或法理上有争议的用语，这会让你的作品变成研究法理的论文而不是解决问题的合同。 8、绝对不要自己创造新词或陌生 加插的条件太多，可以另起一段来书写。10、尽量不要使用“定稿、正式版、正稿”等名字来命名和保存电子文档，否则时间一长就容易造成记忆上的混乱。 徐 ...
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。 二、 劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿金。本案被告与原告已解除劳动合同，但未向原告支付经济补偿金。故对原告要求 等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤 ...
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