、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下,主持三方调解 被申请人对以上支付款项负有连带责任。 三、申请人放弃其他申请请求,三方再无任何劳动争议。 本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-524286.html -
了解详情
、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下,主持三方调解。 被申请人对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求,三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524283.html -
了解详情
、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。 本委在立案开庭查明主要事实的情况下,主持三方调解 申请人对以上支付款项负有连带责任。 三、申请人放弃其他申请请求,三方再无任何劳动争议。 本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-524257.html -
了解详情
合同、未为原告缴纳社会保险、拖欠原告3个月工资、违法解除与原告的劳动合同。2011年8月23日,原告向某区人民法院提起劳动争议诉讼。 争议焦点: 1、原被告 诉某房地产开发有限公司返还原物纠纷案 案情简要: 原告韩某为坐落于本市某区一房产的产权人,1999年9月7日因经济纠纷将房产抵押于第三人陈某,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-517239.html -
了解详情
申请人以补偿金及自已出资入股,成为被申请人股东之一,被申请人承诺继续为申请人缴纳社会保险。改制后仓库划归XX商业广场有限公司,2001年9月起申请人在该单位继续 法规] 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条,《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-510063.html -
了解详情
缴纳养老保险和失业保险问题,向用人单位要求支付损失,实际是一种请求权的实现过程,该请求权的实现应当受到《劳动争议调解仲裁法》第27条有关仲裁时效规定的 。本案中,李某在工作期间就应当知道用人单位未为其缴纳社会保险,2007年12月31日双方劳动关系已经终止,其于2009年11月9日向北京市丰台区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-502813.html -
了解详情
公司的客户代理记账报税。但双方没有签订劳动合同,单位未为其缴纳社会保险,并收取保证金不予退还,解除劳动关系未支付经济补偿金。并且在诉讼过程中一直否认与 劳动关系。 吴某依法提起仲裁请求确认劳动关系及未签订劳动合同的双倍工资差额,解除劳动关系的经济补偿金及未缴纳社会保险经济补偿金。但无法提交有利证据,无 ...
//www.110.com/ziliao/article-500532.html -
了解详情
的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条 单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-499688.html -
了解详情
社会保险争议申请人张某因年休假工资、加班费、经济补偿金和社会保险问题与被申请人河南XXXX有限公司发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况下,主持双方调解。双方当事人在平等自愿、协商一致的前提下,依法达成如下调解意见:一、自2013年7月5日本调解书签收之日起至2013年7月15 ...
//www.110.com/ziliao/article-476768.html -
了解详情
及时转移劳动者社保关系,劳动者可以依法向社保稽查大队投诉,或提起劳动争议仲裁申请,要求用人单位履行转移社保的法定义务;用人单位未及时转移社保关系造成劳动者损失 或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-470644.html -
了解详情