经济补偿金劳动争议仲裁程序 -案例分析搜索

企业注销之后的工伤责任由谁承担

伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司》的规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 万元、剩余财产（空白）万元 ...

//www.110.com/ziliao/article-513416.html -了解详情

企业注销之后的工伤责任由谁承担

伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司》的规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 万元、剩余财产（空白）万元 ...

//www.110.com/ziliao/article-513414.html -了解详情

一起劳动者上诉改判的经典案例，劳动者胜诉（上诉状）

劳动合同，属于适用法律有误。基于上面事实的认定，依据深圳市中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第24条第四款、第78、79 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或得计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ...

//www.110.com/ziliao/article-511818.html -了解详情

公司注销后工伤责任由谁承担

级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元、剩余财产（空白）万元； ...

//www.110.com/ziliao/article-509687.html -了解详情

清算组义务人未通知债权人申报债权导致债权人损失的，应承担赔偿损失

级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元、剩余财产（空白）万元； ...

//www.110.com/ziliao/article-509685.html -了解详情

交通事故与工伤赔偿

级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元、剩余财产（空白）万元； ...

//www.110.com/ziliao/article-509683.html -了解详情

巩义市八级工伤赔偿多少？

级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求XX公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以XX公司已公司法》的规定，依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元、剩余财产（空白）万元； ...

//www.110.com/ziliao/article-504035.html -了解详情

“不能胜任工作”究竟该如何界定

后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王某提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：满足相应条件时实施单方解除行为。不过，需要提醒用人单位注意的是，法院在审理相关劳动争议案件的过程中，会对用人单位规章制度的合理性进行审查，用人单位在通过绩效考 ...

//www.110.com/ziliao/article-615554.html -了解详情

员工违反奖惩规定被开除公司未履行公示义务被判赔偿

开除公司未履行公示义务被判赔偿员工违反公司的奖惩规定被公司开除，劳资双方因争议而诉至法院。近日，福建省厦门市海沧区人民法院对这一案件作出判决，用人单位龙昌行为向王鸿予以赔偿。海沧法院认为，龙昌工业公司违法解除劳动合同，依法应向王鸿支付二倍于经济补偿金的赔偿金。王鸿自2008年9月起与龙昌工业 ...

//www.110.com/ziliao/article-502402.html -了解详情

用工单位能否随意将劳动者退回派遣单位？

劳务派遣公司以杨某严重违纪为由单方面解除劳动合同。杨某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金1万元。H劳务派遣公司支付任何经济补偿金的情况下，A公司的退回违法。既然退回违法，那么H公司接受A公司违法的退回存在过错，此后又以员工未遵守待岗规定违纪为由解除劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-489075.html -了解详情