中，原告主张:一、误工费35,392.20元，提供个人养老保险缴费情况1份、误工证明1份、工资结算清单1份和银行明细1组予以证明。第一被告对此无 酌情确认为4,000元；6、误工费，结合原告提供的证据，其主张的每月工资4,513.65元在本院核算范围内，计算一期误工费，本院确认为26,364.90元 ...
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用人单位和职工共同缴纳基本保险费。”根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起 ...
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要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及购买社保外，李某的一切工资待遇与其他签订了合同的员工相同。2016年年底，李某再次提出要A企业与其 用人单位和职工共同缴纳基本保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳 ...
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人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号 工作治病休息，单位不得与其解除劳动合同，并且有义务按照法律规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。单位没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁到职工身上， ...
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向公司主张任何权利，包括但不仅限于解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同赔偿金、工资、加班费、竞业禁止补偿金及违约金。”2013年4月26日，河南某某高科技 、公积金差异备忘录》各一份，其中《社保、公积金差异备忘录》显示毛某的缴费基数不一致，庭审中，毛某认可应当将统筹差额2593.22元补交给河南某某 ...
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尊严，特向法院提起诉讼，请求法院判决： 1、请求判决被告按照社会保险机构核定的缴费标准补缴 1995年10月至2013年11月期间的社会保险费。 2、请求判决被告 ，要增强劳动维权意识，尤其注意保留和搜集劳动合同、工作证件、考勤表、工资表等相关证据，本案的成功代理，离不开劳动者提供的相关证据予以支持， ...
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向公司主张任何权利，包括但不仅限于解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同赔偿金、工资、加班费、竞业禁止补偿金及违约金。”2013年4月26日，河南某某高科技 、公积金差异备忘录》各一份，其中《社保、公积金差异备忘录》显示毛某的缴费基数不一致，庭审中，毛某认可应当将统筹差额2593.22元补交给河南某某 ...
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江宁区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所 、南京X传媒科技有限公司登记情况证明、本院调查原告名下银行账号流水明细、原告社保缴费记录明细和原、被告以及案外人（原告父母）庭审陈述等予以证实，本院 ...
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工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人 五，申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让 ...
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薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算缴费年限"，被诉人应当为申诉人缴纳应由用人单位缴纳的部分，至于双方口头约定的申诉人 给付和劳动给与的空壳。后者是签有聘用协议，尚未期满，而且实际干活实际领取工资，申诉人此时只要与被诉人所谓事实劳动关系成立，就属违法了，而第三人 ...
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