任济南灯具厂进出口部的电脑操作员。张晓红、李红在济南灯具厂工作期间，多次代表公司参加广交会，掌握着公司在进出口贸易方面的所有商业客户信息及合同订单情况。 原告客户名单是非常困难的，而由被告承担合法来源的抗辩及举证也符合法律规定，且易于实务操作。本案两个自然人被告曾系原告单位的职工，掌握原告的客户名单， ...
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法定代表人XXXX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告方诉称，原告秦XXX系死者董XXX之妻。董XXXX生前系被告职工，从事煤矿井下作业工作，月工资为6000 补足差额部分，董XXX已经死亡，不存在就业，更不存在医治疾病，所以说没有法律依据，应该依法驳回。原告主张死者工资为6000元，相差太大。董 ...
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为此支出鉴定费600元。原审法院认为，原告李XX是被告安阳鹏胜公司职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告 、一次性伤残补助金、双倍工资及安阳鹏胜公司上诉认为原审判决后续治疗费6000元没有依据、养老保险损失3834.35元超出诉讼请求，经核实，这些赔偿项目均在 ...
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；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 的计算有误，应予纠正。被告新埠公司作为原告的用人单位，应当按规定参加工伤保险而却未实际参加工伤保险，对原告依法应享有的工伤保险待遇费用，根据《工伤保险条例 ...
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承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、 的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七 ...
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工作程序和廉政建设等需要，由原来的发放现金工资改为打卡发工资。职工开工资也属于工作的一部分。张来旺属维修工，平时上大班，无星期六、星期天，他下 矛盾，表现在其认定书中称“我局对申请人的申请材料重新进行了调查核实”，但被告没有提供重新进行了调查核实的证据，其作出的（2012）003号《不予认定工伤决定书 ...
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对汽贸公司和汽修厂的侵权。汽贸公司和汽修厂没有证据证明赫连佳新参加联合公司董事会领导工作 和经营管理工作。其只是在联合公司资产转让后，作为物资集团 月18日，因第二被上诉人处置转让房地产的行为 符合内蒙古自治区国有八大企业体制改革和职工安置的方向，得到第一被上 诉人的批准。第二被上诉人按照约定的时间、 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属 其要求侵权赔偿，没有法律依据，不予支持。刘某作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，被告的侵权赔偿责任并未因此而有所加重。 ...
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承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、 的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。 十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十 ...
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可支配收入的20倍。 第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ：全国城镇居民人均可支配收入为24565元。 4、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号，2010年7月19日颁布施行）第 ...
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