指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。构成 的职工，又不是专业电工，按规定不能操作电闸，虽然其行为确实违反了有关规章制度，且又造成了一人死亡的严重后果，但触电事故发生的地点是某船舶 ...
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人员，没有经过培训、也没有经过技术培训、没有受到必要的安全教育，不了解规章制度，因而发生重大责任事故，行为人不负法律责任，应由发生事故的单位和经营组织、 的前提条件，而重大责任事故罪的客观方面则表现为在生产和作业过程中违反规章制度，不服从管理和强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的 ...
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金门大学的入学申请表上，均明确表示其愿意遵守轻工大和金门大学关于EMBA班的一切规章制度。然而，成某在金门大学南加州校区校长已明确告知其不能单独旅游的情况下， 某一份协议，约定：介于金门大学接受成某的注册，成某同意遵守金门大学的规章制度；如果成某取消任何课程或产生任何行为，影响成某的入学资格，应以书面 ...
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构成本罪的必要条件之一。医务人员的严重不负责任，是指在诊疗护理工作中违反规章制度和诊疗护理常规。《医疗事故处理办法》曾经将医疗事故按事故发生的原因分为 。而医疗事故罪就仅限定于责任事故的范畴。《医疗事故处理条例》将违反规章制度和诊疗护理常规作为了构成医疗事故的要件之一，显然也就不再区分责任事故和技术 ...
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金门大学的入学申请表上，均明确表示其愿意遵守轻工大和金门大学关于EMBA班的一切规章制度。然而，成某在金门大学南加州校区校长已明确告知其不能单独旅游的情况下， 某一份协议，约定：介于金门大学接受成某的注册，成某同意遵守金门大学的规章制度；如果成某取消任何课程或产生任何行为，影响成某的入学资格，应以书面 ...
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解除劳动关系，在原告提出异议后，被告于2020年3月9日以严重违反公司规章制度为由，解除双方的劳动合同。原告认为被告违法解除双方的劳动合同，且恢复劳动 等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告以原告严重违反公司规章制度为由，解除了双方的劳动合同。但被告没有举证证明原告在履行劳动合同期间存在的 ...
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，张某某存在提供虚假发票报销加班车费；该行为属于公司《员工手册》及规章制度规定的严重违反劳动纪律行为，上海某某信息公司根据《中华人民共和国劳动合同法》 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 本案争议焦点为张某某有无提供虚假发票 ...
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未签订劳动合同。2020年5月27日，XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度，个人行为不检点为由通过微信方式解除与王某某的劳动关系。2020年12 本案中，施某某主张2020年5月xxx日XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度，个人行为不检点为由通过微信方式开除了王某某，但表示相关依据无法提供 ...
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随时解除劳动合同的： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.被 ...
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劳动法》。 解除或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 ...
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