系统架构师岗位工作，期限2015年7月14日至2018年7月13日。试用期2015年7月14日至2015年10月13日。基本工资2600元。标准工时制 经审理判决如下： 一、被告普X投资南京有限公司于本判决生效之日起十五日内协助、配合原告陈某某办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金领取手续； 二、 ...
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时效：是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁 企业的应对措施 （一）企业应当逐渐规范用工管理，在劳动者入职时就签订包含试用期在内的劳动合同，将劳动条件、劳动岗位、劳动报酬等事项进行详细约定，同时应 ...
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机构，王**为患者刘某某所实施的颈前路椎间盘切除+钛网椎间植骨+钛板内固定术更不是一般的执业活动，所以王**独立手术是违法的。 因此，只有一个 化验单，会诊申请单均为病历。 根据《病历书写基本规范》第八条 实习医务人员、试用期医务人员书写的病历，应当经过本医疗机构注册的医务人员审阅、修改并签名。所以 ...
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国内外市场业务，合同期限自2013年3月1日起至2016年2月28日止，无试用期，工资为每月人民币70,000元，并可以在3-6月后（按业务情况）调高 仅能反映四家客户的名称、经营范围、联系方式等一般性信息，而属于商业秘密范畴内的深度信息并不能从中获得。这些客户的项目负责人、所需产品的特殊需求等信息并 ...
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劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止 活动，该活动是职工日常工作生活中必须的、合理的要求，且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线，应当认定为“上下班途中”。（五）民事侵权 ...
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。 根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。依据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起 30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被申请人应当在事故发生的一个月内为其认定工伤，但被申请人至今未为申请人认定工伤，反而违法解除劳动合同，所以 ...
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12月31日的劳动合同，合同约定2002年3月1日至同年8月1日为试用期，此后双方每年续签期限为一年的劳动合同。2007年12月25日，唐某 主文第一、第三项；三、上诉人某公司应于本判决生效之日起十日内支付被上诉人唐某2009年第四季度奖金(提成)差额人民币 20493．89元、2010年第一季度奖金 ...
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尽管双方于2009年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均 月零28天），罗任职工程部代经理，月工资为4700元∕月，因此，该期间段内的双倍工资差额为51700元（4700元/月11个月2倍－已付工资（ ...
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、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所 用人单位建立用工管理台账的情况； （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； ...
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某诉称，原告于一九九五年七月进入某国际运输有限公司青岛分公司工作，试用期五个月，在前一个半月内，由于没有计算机设备，原告没有在电脑上做任何工作。之后购进 青岛分公司称，本公司与原告于一九九五年七月二十四日签订劳动合同，在原告工作期间内，本公司为原告提供了充足的资金、设备和各种资料，以利于其尽快地搞好 ...
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