都属于双方约定的工作地点,并没有特定具体的指向;公司安排陈女士到任意工作地点去工作都符合约定内容。而这样的约定其实质上免除了餐饮公司作为用人单位将陈 婴儿正常的哺乳,希望哺乳期内在继续上海工作,该说法具有合理性。且陈女士不同意公司工作地点调整后仍前往原工作地点上班,餐饮公司据此认为旷工的说法难以采信, ...
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,已经采取了必要的躲避行为,没有任何违反道路交通安全法的行为,对此次交通事故不负有任何责任。相反,被告郝某驾驶的车辆沿某路由西南向东北急速行驶至事发 :杜某每月的基本工资为3480元,该工资标准是具有持续性和稳定性的,属于有固定收入者;在其岳母住院治疗期间负责陪护,未去公司上班工资已被扣除。据此计算, ...
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4日星期日的上午朱xx给我打电话说:她着急用钱,她在村里有人在路上遇到她时问是不是该分钱了,她让我把钱转给她,然后我就赶紧给于总打电话说朱xx着急用钱,把钱 的账户上有四百多万转到市里一个账户上了。我让张某某通知朱上班,因为揽储需要,暂时把这钱先转过去几天。我和张某某都说她xx到我办公室,张某某又给六 ...
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小伙子,因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔, 矛盾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作: 1、上班时与同事发生口角被打伤,算不算工伤? 2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤 ...
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原告诉称:何龙章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间,何龙章被发现摔倒在车间旁的厕所内不省人事,经送往医院急救无效死亡 公所致的伤亡,且事发地并不存在安全隐患,应是偶然发生的意外事故,该情形不符合劳动部和四川省劳动厅关于认定工伤的规定。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、 ...
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认定的事实错误。该局认定原告屈**是在2011年11月16日中午下班后,在该单位2楼食堂吃饭过程中受伤与本案事实不符。事实真相是:2011年11月 述,一审认定事实正确。 二、上诉人称一审适用法律错误的主张不成立。上诉人既然认可被上诉人是在上班时间受伤的事实,就应当认可被上诉人是在工作场所因工作原因 ...
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叫错我德明律师了。 我们是开小车去,为此事之前已经去了两回,是和对方调解,但对方不领情,我们只能通过法律来让该承担责任的人承担责任了。很多律师 的平等、生命的尊严。 本案死者覃XX与受伤者张XX、石XX是在同一公司一起工作上班,又在同一交通事故中死亡和受伤,受伤者张XX、石XX另案起诉残疾赔偿金计算用 ...
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课桌,是原来就有的。经访问门卫,得知该单位制度很严,上班时间无人出入,单位的围墙很高,上面还有电网,外人不可能进入。综合以上访问情况,勘查人员制定出 而被迫盗窃和为了吃喝玩乐而盗窃在将来量刑时都是要考虑的情节,需要证据调查人员去核实。通过对犯罪嫌疑人的讯问,可以收集有关犯罪事实和情节的各种证据,当然, ...
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认定材料中出具过任何证言,也从未签过名,而且事发当天她也没有到公司上班,所以不可能看到甲受伤的情形。据此,甲提供的见证人的证言也是虚假的。 建议书,建议撤销某人社工认字【2010】号《工伤认定书》。最终,某市人力资源和社会保障局根据该司法建议书撤销了该工伤认定,某某股份有限公司遂撤销了行政诉讼。 ...
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。 2004年9 月1 日,也就是试用期结束转正后的第一天,朱小姐照常去公司上班,却收到了公司的《试用期终止合同通知》,落款时间为2004年8 月31 但是,这个录用条件必须是用人单位已经告知给劳动者的,不能暗箱操作、内部控制。否则,劳动者可以不了解该规定否定用人单位的解除理由。 一般。如果用人单位未 ...
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