依法有权行使辞职权。因该条款规定的是单位违法在先，迫使员工辞职，所以在程序上，员工这种情形的辞职，不需要得到单位的允许，也不需要提前30天通知，只需要 经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此，张某辞职后，五金厂不仅要全额支付张某的工资，扣除的伙食费和住宿补助，还要按照张某工作 ...
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调动工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动 无故出具对自身不利的证据，且当时公章由被告保管，直到2010年7月16日被告辞职后才将公章交给公司，且被告提交的这几份证据也没有负责人的签字，不 ...
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杰公司违约金2万元。2008年4月28日，陈洁霞向天杰公司提出书面辞职报告，承诺在辞职后的两年内不再从事水处理及主机维保的经营活动，并注明正式离职时间 规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见， ...
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调动工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动 无故出具对自身不利的证据，且当时公章由被告保管，直到2010年7月16日被告辞职后才将公章交给公司，且被告提交的这几份证据也没有负责人的签字，不 ...
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法规、公司章程规定的职务；第一是监事任期届满未及时改选；第二是监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前。四、监事会（监事）职权 的业务员居多。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常出现已经辞职的员工为了私利，仍以原企业代表的身份签约，而对方因为长时间合作，不再 ...
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的发展与原告解除劳动合同，原告给被告王少君开具了解除劳动关系证明。王少君辞职后向新郑市劳动仲裁为会员申请仲裁，该仲裁委员会作出的新劳仲字（2010）第 ，双方未签订书面劳动合同。2010年5月12日，王少君辞职离开郑州小二黑食品有限公司。王少君提出辞职的理由为：个人更好发展。王少君每月工资为3200元 ...
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。 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。 六 自动辞职是不能享受经济补偿金 自动辞职是不能享受经济补偿金的。《劳动法》第二十八条对应给予 需裁减人员的。除上述之外的其他情形则不能享受经济补偿金，你自愿向公司辞职应属“其他情形”。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人 ...
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派遣公司签订了劳动合同，再派遣到单位工作。2008年3月12日，赵某提出辞职要求，并向人寿保险公司提出给付经济补偿要求。人寿保险公司认为赵某单方面提出解除合同， 的用人单位，不承担任何责任。因此，赵某于2008年3月2日主动提出辞职，单方要求解除劳动关系，不能得到经济补偿金。 另一种意见认为赵某应获得 ...
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其权利被侵害之日起计算。”本案中，×××在约定的服务期内未向原告履行辞职手续，即于2006年6月到黑龙江××工作，原告无法立即知悉×××的去向，直至 人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定 ...
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自己承担经商的风险，王某不过问张某的经商，双方收入各自归个人支配。张某便辞职向朋友借钱，以个体工商户名义工商登记进行外贸业务。王某也从不过问张某的生意 某夫妻共有的财产来清偿。 【管析】 笔者同意第二种观点。在本案中张某的辞职经商，王某表示反对，双方签订协议约定张某自己承担经商的风险，而且王某从不过问 ...
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