）。总之，判多久要看案情和法官，也不要视为律师对您的承诺。律师说了也不算，律师可以影响法官判轻点。走完这么多，判多久基本也出来啦。（不 律师可以督促主办法官严格按照法定审理期限，并与法官联系要求尽快给被告人安排开庭时间。具体什么时候开庭律师还真不知道，律师可以根据案件情况、与法官联系后判断大概时间。当 ...
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签订书面劳动合同的法律责任。2008年2月24日，赵XX到河南XX钢铁有限公司工作，双方至今未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的 争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利的时间为一年，即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁 ...
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签订书面劳动合同的法律责任。2008年2月24日，赵XX到河南XX钢铁有限公司工作，双方至今未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的 争议调解仲裁法》第二十七条的规定，赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利的时间为一年，即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁 ...
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，那么在定案证据还不够充分的情况下，或者是为了规避刑事诉讼法规定的办案期限，将精力投入其他更加紧迫的刑事案件的侦查工作中去，往往不会贸然对嫌疑人 ，公安机关在行政处罚期间有无实施刑事侦查活动，以及被强制限制人身自由状态在时间上是否具有连续性作为综合判断标准。 如果公安机关因发现嫌疑人吸毒成瘾而先行决定 ...
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部分。二、撤销南京市中级人民法院民事判决第一项“从离职起一年内不得从事其在长城公司工作时所从事的相同产品的产销和技术业务”部分。【评析】本案是侵权与违约竞合 之时或离职后竞业禁止期间给予其相应的补偿。但是，由于我国企业职工的劳动收入还不算高，因而要让职工全面承担竞业禁止的义务，目前尚有一定困难。只要竞 ...
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郎某某不 构成旧刑法的玩忽职守罪。郎某某涉嫌渎职犯罪的时间是1995年4 月至1996年7月，即新刑法实施之前，依旧刑法他的行为在客观 方面符合旧刑法玩忽职守 其他公司、企业中 行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。郎某某仅仅是业 务员，从事的仅仅是劳务，还算不上行使管理职权。所谓管理职 权，是 ...
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合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没签合同，又没缴保险，否认与王先生 倍工资，笔者不同意这种观点，认为应该以离职的时间作为仲裁时效的起算点，否则就出现了某个公司一年不签订劳动合同应该支付双倍工资，而两年或者三年不签订劳动 ...
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满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。 战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。 第二十一条 失踪人的财产由他的配偶、父母、成年 计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的 ...
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权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。第一百二十一条国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。第一百 计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的， ...
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咨询中心律师提示用人单位，初次建立劳动关系时，未签书面劳动合同的双倍工资的起算点是自用工之日起满一个月的次日，给了用人单位一定的宽限期，便于新 合同内容。而劳动合同到期后再签订，由于劳动者已经有了一定的工作年限，双方也有为订立合同的协商时间，在劳动合同期满前应该已就是否继续签订劳动合同有所沟通。 因此 ...
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