《劳动合同法》规定，劳动合同解除后，用人单位应予办理相关离职手续，为劳动者出具解除劳动关系的证明，办理档案转移手续。民航华东管理局《民航中南地区飞行员流动管理 百万元，而法院一般判决飞行员赔偿上家航空公司100多万元，飞行员将这100多万元给了上家航空公司后，自己还能得一部分钱，这就导致打一场官司可能 ...
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，这就必然造成法律适用与村民现实利益之间的冲突，前述的案例即是最有力的证明。笔者认为，对城中村村民的征地补偿应当适用完全补偿原则，在现有法律对村民直接 的补偿；少数残存者补偿，即对因征地使得人们脱离生活共同体而造成损失的补偿；离职者补偿，即对因征地而造成业主失业损失的补偿；事业损失补偿，即对公共事业 ...
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银行方式发放。被申请人没有给申请人购买社会保险。鉴于以上被申请人的违法行为，申请人2012年3月24日，以特快专递方式提出被迫辞职。申请人离职之前月平均工资为 仲裁请求，虽然没有就加班费部分进行处理，但这也是基于由于申请人无法举证证明存在加班事实所导致的。至此，该案仲裁阶段以比较圆满的结果结案。 本 ...
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在录用员工时应注意询问并审查该员工与原单位已终止劳动关系的凭证。能够证明员工与原单位终止了劳动关系的凭证通常有：终止、解除劳动通知书、终止或解除 秘密管理的若干意见〉〉第8条3、 企业不得以各种形式收取劳动者定金、保证金或抵押金。企业为避免员工跳槽或擅自离职，往往在签署合同的同时要求员工交纳一定数量 ...
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为期至少5年的劳动合同，同时为大家购买养老保险，三申诉人表示不愿意签订这么长期限劳动合同后离职。另查：申诉人熊某系某集团公司全民合同制工人，自 给申诉人黎某。至于三申诉人加班问题，由于申诉人未能举证证明加班具体时风而且考虑到被诉人给三申诉人有大额业务提成报酬，申诉人加班工资请求予以驳回。[案情结果] ...
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了公告和通知义务。原告所持龙卡系单位为发放工资为职工办理，原告从该单位离职后，该卡即自动丧失发放工资功能，在建行发出通告后，原告未办理销户手续 加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，被上诉人应当承担举证不能的不利后果。 第二，上诉人是为了 ...
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但服饰公司辩称，王小姐刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于王小姐并没有提供加班的有关证据， 这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位，一定要规范用工，遇到员工自行离职的情况，应及时做好 ...
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作出了自动离职的处理，但未将此处理决定通知原告，也未给原告送达决定其自动离职的书面文书。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已 而认定原告已是被告的员工，双方已形成了劳动关系的理由亦不成立，本人认为被告为原告颁发营销员证具有证明原告的工作身份并方便其开展业务等用途，在开展业务中， ...
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至少5年的劳动合同，同时为大家购买养老保险，三申诉人表示不愿意签订这么长期限劳动合同后离职。另查：申诉人熊某系某集团公司全民合同制工人， 自1993 给申诉人黎某。至于三申诉人加班问题，由于申诉人未能举证证明加班具体时风而且考虑到被诉人给三申诉人有大额业务提成报酬，申诉人加班工资请求予以驳回。 【仲裁 ...
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或转让出售给他人，违反者甲方将严肃处理并收回住房。二、乙方无论何时申请调离单位、自动离职、辞职、由于乙方的原因甲方令其限期调出时，必须将住房退回甲方，退房后方可办理 为何存折在李某娟处，对证据三、四的证明目的认可，称当时确实是分配给李某娟的公租房，对证据五的证明目的不认可。对证据六的真实性认可，李某娟 ...
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