节假日，林XXXX都被安排在公司加班，在林XXXX任职期间，公司并没有提他缴纳社会保险。2018年3月29日，林XXXX突然被公司以一些莫须有的原因辞退，多 ）》第九条规定，劳动者有证据证明公司方掌握加班事实存在的证据，如果公司方不愿意提供的话，公司方将承担不利后果。最后，一审支持了林XXXX的请求， ...
//www.110.com/ziliao/article-756268.html -了解详情
的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照不少于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业，并为其安排适当 奖励。第六章 社会保障第三十条 用人单位招用残疾人，应当按照有关规定为其缴纳社会保险，并按照国家和本市规定享受岗位补贴和社会保险费补贴。鼓励残疾人参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-742198.html -了解详情
予以奖励。 第六章 社会保障 第三十条 用人单位招用残疾人，应当按照有关规定为其缴纳社会保险，并按照国家和本市规定享受岗位补贴和社会保险费补贴。 鼓励残疾人参加 或者其所在单位依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不认真履行残疾人权益保障职责，导致残疾人权益受到侵犯的； （二）贪污、挪用 ...
//www.110.com/ziliao/article-735684.html -了解详情
安排原告周某补休，也未向支付原告加班费，在职期间被告一直没有给原告缴纳社会保险，在日常工作中，由于周某在介绍家具的过程中，存在报错 劳动纠纷涉及到的法律法规 1、个体工商户经营者雇佣劳动人员也必须签订劳动合同，缴纳社会保险。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-546329.html -了解详情
安排原告周某补休，也未向支付原告加班费，在职期间被告一直没有给原告缴纳社会保险，在日常工作中，由于周某在介绍家具的过程中，存在报错 劳动纠纷涉及到的法律法规 1、个体工商户经营者雇佣劳动人员也必须签订劳动合同，缴纳社会保险。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-534378.html -了解详情
在劳动者的准入条件上，即应做好把关，将劳动者不愿意缴纳社会保险或不按企业规定存放档案的情形，作为不符合企业的录用条件加以明确。 8、绩效考核 成文与劳动者进行签字确认。 四、运用录用条件 在试用期内,如果用人单位能够证明劳动者不符合双方确认的录用条件,而与劳动者解除劳动关系的，无需支付经济补偿金。对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-501399.html -了解详情
支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元;3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。劳动仲裁委经审理查明：2010年1月中旬，原告章某被招聘到被告 三)原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不属于人民劳动仲裁委主管范围，故对原告该项诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-377513.html -了解详情
2012年6月4 日，王志钢以华蓥市机械制造有限公司没有依法为其缴纳社会保险为由申请仲裁，请求解除双方劳动合同关系并要求华蓥市机械制造有限公司支付经济 违法在先且侵犯了劳动者的合法权益，劳动者以此离开用人单位是事出有因，劳动者可以不加附加条件离开用人单位，并由用人单位支付经济补偿金。笔者认为，本法明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-354438.html -了解详情
是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金 ，而根据《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-326231.html -了解详情
期满试用合格后，再签订正式的书面劳动合同。两个月后，因李女士被证明不符合录用条件，公司遂要其走人。李女士认为自己没有功劳也有苦劳，而期间 条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。 另一方面，《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-295155.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务