经审理后认为，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 上述所列举的几种情形都是法律明确规定的劳动合同“法定 ...
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在为旅行社工作过程中出车祸死亡的，邢某某和赵某某提出要旅行社认可与邢某存在劳动关系、确认邢某属因工死亡，并承担相关赔偿责任。旅行社认为邢某 、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，保障工伤劳动者而建立 ...
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上面只有自己的签字，却没有公司方面的签字盖章。感到奇怪的他走出自己的宿舍，到其他工友的房间想看看别人的合同，想知道是不是由于工作人员的失误，把自己的这份 的起算点是自用工之日起满一个月的次日，给了用人单位一定的宽限期，便于新建立劳动关系的用人单位和劳动者在实际用工中协商并确定合同内容。而劳动合同到期后 ...
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的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： （1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的， 符合《民事诉讼法》第十七章的规定。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和 ...
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劳动力获得用人单位向其支付的劳动力报酬，而不是向用人单位提供其劳动力与其他生产要素相结合的产品。朱梅香自2000年1月1日承包食堂后，虽按合同规定要 对象，在人格上受到一定的拘束，从属于用人单位。鉴于劳动者的从属性，法律开始对劳动关系的内容加以规制，从而建立了强制社会保险制度。 本案中，朱梅香承包食堂 ...
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对使用童工一项作出限制，那么只要已满16周岁的就都具有劳动能力，当然可以和用人单位建立劳动关系，并享受工伤保险待遇，不能因为老人超过退休年龄而剥夺其权利 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第15条规定了视同工伤的情形：职工有下列情形之一的，视同工伤： ...
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、袁素华于2007年12月24日与答辩人之间建立劳动关系，并且于2010年签订书面劳动合同，劳动合同时间为一年。劳动合同期限自2010年4月7日至2011 工资标准为基本工资加其他补助。2、2011年2月23日，袁素华因个人原因向单位申请辞职，并提交了书面辞职申请，双方之间已经解除了劳动关系。3、袁素 ...
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未解除劳动合同的情况下，又与其他单位建立事实劳动关系在这种双重劳动关系下，工作人员与第二个单位产生纠纷后，还可以依据《劳 动合同法》要求对方按事实劳动关系 劳动合同的原因在被告。被告应给付付先生2008年5月至10月因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资。 2008年10月，被告无故辞退了付先生，亦应 ...
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何先生于同年5月25日出具收条，表明收到集团公司交付的上海市单位退工证明及劳动手册，同时提出对解除劳动关系有异议。同年5月31日，何先生办理了工作移交 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合。何先生与集团公司于2004年6月 ...
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为由，要调整其从事其他工作，但双方在工资待遇上未能达成一致意见。同年10月26日，卫生院以书面通知形式，告知李静解除与单位的事实劳动关系，双方由此引发了劳动 至690件。按照新法第十四条相关规定，用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系并订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未 ...
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