：我公司招用的几个农民工，因为怕扣养老保险费，他们一直拖着和公司不签订书面劳动合同。这样一拖数月，因急需用人，公司也没强求。最近劳动行政部门开展劳动 补偿。该公司在农民工不同意签订劳动合同的情况下并未自用工之日起一个月内 书面通知劳动者终止劳动关系，而是一拖数月，属于违法用工。公司不仅要纠正自己的违法 ...
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到过嘉定区房地产交易中心，申请人因客观原因不能自行收集，多次以口头或者书面形式向原审法院提出申请，请求调取嘉定区房地产交易中心的监控录像。当日的监控录像 没有依约履行付款义务，对此，申请人于2010年12月21日作出单方解除合同的书面通知，10日内被申请人也未提出异议。申请人认为，因被申请人在接到通知 ...
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确认解除合同的效力。 本案中，张某于2009年12月26日向我爱我家发送了书面合同解除函，写明丁某、马某应于2009年11月26日给付首付款及借款共计49 未将该书面合同解除函发送给丁某和马某，同时我爱我家亦未采取书面通知的方式告知丁某、马某合同解除，在没有提供相关证据的情况下，房屋买卖合同实际上并未 ...
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：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对于该条款所涉及到60日申请仲裁期限的法律性质，在审判实践中， ）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系 ...
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双倍工资？ 根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定：自用工之日起一个月内，用人单位应该书面通知劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位签订书面劳动 签订，因此公司不需要承担支付双倍工资的责任。但是蒋某却认为公司从来没有通知过自己去签订劳动合同，就是劳动报酬都是口头约定而且是现金发放的，自己要求 ...
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小姐休完产假后继续到代表处工作。2008年4月20日，代表处向劳务公司发出书面通知，要求在刘小姐哺乳期结束后与其终止劳动关系，刘小姐被安排自2008年4 要看劳务公司和代表处在2006年8月1日生效的劳动合同到期前是否履行了通知到期不再续签的义务。根据本案中劳务公司和代表处提供的证据来看，在2007年 ...
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这一现象持续将近半年，王女士实在忍无可忍，于2010年5月10日向公司提出书面辞职。基于王女士在电器销售方面能力突出、市场销售业绩好等因素，公司并没有 进行通知；二是时间要求，必须提前三十日。换言之，劳动者尽了书面通知的义务，必须经过三十日，该辞职行为才发生效力。很显然，劳动者提出辞职的意思表示行为， ...
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机构确认解除合同的效力。 本案中，张某于2009年12月26日向地产公司发送了书面合同解除函，写明丁某、马某应于2009年11月26日给付首付款及借款共计 未将该书面合同解除函发送给丁某和马某，同时地产公司亦未采取书面通知的方式告知丁某、马某合同解除，在没有提供相关证据的情况下，房屋买卖合同实际上并未 ...
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机构确认解除合同的效力。 本案中，张某于2009年12月26日向地产公司发送了书面合同解除函，写明丁某、马某应于2009年11月26日给付首付款及借款共计 未将该书面合同解除函发送给丁某和马某，同时地产公司亦未采取书面通知的方式告知丁某、马某合同解除，在没有提供相关证据的情况下，房屋买卖合同实际上并未 ...
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机构确认解除合同的效力。 本案中，张某于2009年12月26日向地产公司发送了书面合同解除函，写明丁某、马某应于2009年11月26日给付首付款及借款共计 未将该书面合同解除函发送给丁某和马某，同时地产公司亦未采取书面通知的方式告知丁某、马某合同解除，在没有提供相关证据的情况下，房屋买卖合同实际上并未 ...
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