女子获赔 2016年05月12日 07:52 东莞中院发布典型劳动争议案件 随着二孩政策的放开，关于生育、产假纠纷的案件日益增多。昨日，东莞市中级人民法院公布的四宗 2008年11月26日，小田入职东莞一家图纸品印刷有限公司，任行政部人事文员。因公司不为她缴纳社会保险费，以至于小田被迫自己出资，挂靠 ...
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、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”由此看来，合同纠纷一般由做出肯定性主张的一方负完全举证责任。本案中，用人单位应属于对劳动 证据。最后经司法鉴定，劳动合同中劳动者的签名非文某所签。于是，劳动人事争议仲裁委裁决公司支付文某未签订劳动合同的双倍工资差额。（稿件来源：湖南 ...
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，董事长。原告杨XXXX诉被告河南XXXX表行有限公司（以下简称XXXX表行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨 发放至2015年1月。2015年2月，杨XXXX向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年2月10日作出（2015）管 ...
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的范围内承担赔偿责任，不足部分由上海xx建材有限公司承担赔偿责任。（2）劳动纠纷，张女士的情况系在上班途中非因其主要责任发生交通事故，已经构成工伤 若公司拒绝协助其向社保局办理工伤理赔事宜，则张女士可向工作单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，直接要求公司赔偿。另外，公司在张女士工伤期间单方 ...
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XXXX，女，成年，汉族。原告登封市徐庄乡XXXX厂诉被告米XXXX工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告登封市徐庄 所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月6日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]1XXXX号仲裁裁决书。裁决，一、限 ...
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郭先生签订了劳动合同，并开始为郭先生缴纳各项社会保险。去年，郭先生向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资及补缴社会保险 的双倍工资诉讼请求是否超过一年的仲裁申请时效期，双倍工资是否受劳动争议纠纷普通的一年仲裁时效限制，还是应按劳动报酬在劳动关系存续期间不受 ...
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【案由】社会保险纠纷 【案情简介】朱女士2008年10月进入南京某公司担任销售员一职。入职之后，用人单位一直未给朱女士缴纳社会保险。2010年8 不缴纳社会保险并签订书面协议。据此请求驳回朱女士仲裁请求。最终，鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、用人单位在裁决书生效十日内向朱女士办理社会保险补缴 ...
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该公司总经理 委托代理人安晓蓉,甘肃同义律师事务所律师。 上诉人安增福因劳动争议纠纷一案,不服兰州市城关区人民法院(2013)城民白初字第134号民事判决书,向本院 司处找活干。2012年3月5日,安增福在去往甘肃宏达预应力技术工程有限公司在武都工地的途中发生交通事故。安增福向兰州市城关区劳动人事争议 ...
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，男，汉族，住上海市浦东新区。 原告上海某某有限公司与被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月26日立案受理后，依法由代理审判员吴海燕 为张某缴纳过社会保险。2011年5月18日，被告作为申请人向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付：1、丧葬补助金9,198.10 ...
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尚无争议，并且根据上海市办理居住证的相关规定，应该由用人单位的人事持有用人单位的介绍信等证明材料才可以办理，现该公司在承认居住证真实性的情况下，虽然否认证明 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干间题的规定》第6条的规定：“劳动争议纠纷案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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