人身保险无效合同 -案例分析搜索

（2014）机动车交通事故责任纠纷

被告保险公司索赔，本院认为，施救费、检测费应由被告黎龙根据保险合同条款另案主张，本院依法对证据2不予确认。综合全案证据，本院确认以下法律事实：2014 一、关于原告在本次交通事故中实际损失是多少的问题：依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定，原告主张因黄贞 ...

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中华人民共和国劳动合同法（2012修订）

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的 ...

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最高院民一庭：30 个侵权类案例裁判观点集成

赔偿，对物质赔偿不足部分由商业第三者责任险赔偿，并不超过各保险人预期的合同义务范围，也没有增加保险公司的负担，人民法院应当予以准许。09、未投保交强险的城镇户口，应当按照城镇居民标准赔偿。最高法院民一庭意见根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25、30条的规定，在二审终结 ...

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旅行社安全保障义务的限度及其判断标准

医院。杭州医院称没有病房，李某祥被送往上海华山医院抢救。李某祥经抢救无效，于2013年11月22日死亡。审理中，法院查明，被告于2013年11月18 受理通知书。原告认为，被告没有和李某祥签订旅游合同，同行的导游邬某某没有导游资质。被告投保的《旅游安全人身意外伤害保险》中，没有为李某祥投保突发疾病险， ...

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中华人民共和国劳动合同法

，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；(四)劳动条件恶劣 ...

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中华人民共和国劳动合同法最新版本2013

单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人 ...

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中华人民共和国劳动合同法

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的 ...

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中华人民共和国合同法

利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。）储存场所；（五）储存期间；（六）仓储费；（七）仓储物已经办理保险的，其保险金额、期间以及保险人的名称；（八）填发人、填发地和填发日期 ...

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