人身损害赔偿关于雇主雇员的规定 -案例分析搜索

出租车交通事故致乘客受伤的责任承担

的相关损失。由于赵某系田某所雇用的驾驶员，根据雇主责任原则，雇员在受雇期间从事雇佣活动造成他人人身损害的，应由雇主承担民事责任，因此赵某所应承担的民事特殊的道路交通事故人身损害赔偿纠纷。发生交通事故的车辆上的乘坐人受伤，应当由谁来赔偿？根据《道路交通事故处理办法》第三十五条的规定，交通事故责任者应当 ...

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临时受雇出事故雇主被判赔偿8万余元

。虽没有签订正式劳务合同，但电力公司对临时雇佣中发生事故仍应承担赔偿责任。3月30日，河南省南阳市宛城区人民法院审结了该案，判决宛城电力建设总公司支付，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告宛城 ...

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雇主延误雇员工伤申报期限应担责任

通则》第一百零六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定，作出判决如下：一、被告宝鸡某导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。王XX受雇为公司的司机，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此王XX遭受的经济 ...

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雇主延误雇员工伤申报期限应担责任

民法通则》第一百零六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定，作出判决如下：一、被告宝鸡某导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。王某受雇为公司的司机，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此王XX遭受的经济损失 ...

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谁是雇主？

租车承诺的行为，不能据此认定袁乙与袁甲形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务 ...

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工伤赔偿不能直接向法院起诉

伤残十级。X某受伤后，除M某支付了部分医疗费用外，没有作出任何其他赔偿，X某遂于2007年4月8日向景德镇市珠山区法院提起诉讼，要求江西某意见：虽然最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条有“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，但是该条 ...

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陪练导致交通事故，车主是否担赔偿责任

致伤。经交交警部门认定驾驶员李某对此次事故负全部责任。王某因交通事故损害赔偿向人民法院提起民事诉讼。人民法院审理后认定，李某在行车过程中，由于没有驾车经验不当。既然张某与李某是雇主与雇员的关系，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害 ...

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谁是雇主

租车承诺的行为，不能据此认定袁乙与袁甲形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务 ...

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陪练导致交通事故，车主是否担赔偿责任

致伤。经交交警部门认定驾驶员李某对此次事故负全部责任。王某因交通事故损害赔偿向人民法院提起民事诉讼。人民法院审理后认定，李某在行车过程中，由于没有驾车经验不当。既然张某与李某是雇主与雇员的关系，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害 ...

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谁是雇主

租车承诺的行为，不能据此认定袁乙与袁甲形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务 ...

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