公司诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁裁决】 1、住院伙食费:50元/天×107天×70%=3745元 2、交通费:不支持 3、护理费:不支持 4、停工留薪期工资:受伤期间已发放 ...
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原告收到通知后于8月31日向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告公司支付违法解除劳动合同赔偿金83600元。仲裁裁决:不支持原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金 第11号]落款时间为6月5日,在7号、8号文之前,故不予认可,对2009年9月7日[引进(2009)文字第11号]发文台帐上的 ...
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公司工程款约430万元,且该债权已被重庆仲裁委员会以裁决书形式确认。该裁决生效后,市政处未履行义务,安装公司也未申请执行。此外,被执行人安装公司没有可供执行的 ,对提出的异议不进行审查。”但是,如果对第三人提出的异议全部不予审查,必将使代位执行制度流于形式,也体现不了公平与效率价值。因此,《执行规定》 ...
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镇江市中级人民法院的裁定书,裁定准许镇江某塑业有限公司撤回上诉,双方均按照原审判决执行。即镇江某塑业有限公司于判决生效之日起五日内支付姬丽霞各项工伤 劳动关系,并要求被告依法支付各项工伤保险待遇。镇江市劳动争议仲裁委员会于2006年12月27日作出仲裁裁决:姬丽霞和公司之间的事实劳动关系于2006年9 ...
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这表明关于住房资金的全部内容都是以双方的劳动权利和义务为依据的,是公司执行劳动法第七十六条的规定,即用人单位应当为劳动者提供并“提高劳动者的福利待遇” 十九条的规定,劳动合同的双方当事人发生劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院起诉。有人认为,王某未在公司作出解聘 ...
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这表明关于住房资金的全部内容都是以双方的劳动权利和义务为依据的,是公司执行劳动法第七十六条的规定,即用人单位应当为劳动者提供并“提高劳动者的福利待遇” 十九条的规定,劳动合同的双方当事人发生劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院起诉。有人认为,王某未在公司作出解聘 ...
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这表明关于住房资金的全部内容都是以双方的劳动权利和义务为依据的,是公司执行劳动法第七十六条的规定,即用人单位应当为劳动者提供并“提高劳动者的福利待遇” 十九条的规定,劳动合同的双方当事人发生劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院起诉。有人认为,王某未在公司作出解聘 ...
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这表明关于住房资金的全部内容都是以双方的劳动权利和义务为依据的,是公司执行劳动法第七十六条的规定,即用人单位应当为劳动者提供并“提高劳动者的福利待遇” 十九条的规定,劳动合同的双方当事人发生劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院起诉。有人认为,王某未在公司作出解聘 ...
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)在破产案件审理过程中申报债权的; (五)案外人申请民事再审的; (六)向人民法院申请执行仲裁裁决、公证债权文书的; (七)案外人在民事执行 。 第十三条 人民检察院依法对公安机关的刑事立案实行监督。 人民法院对公安机关的不予立案决定有异议的,可以建议人民检察院进行立案监督。 第四章 程序衔接 第十四 ...
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认为,劳动者的合法权益受法律保护。根据查明的事实,现双方均同意商贸公司按照仲裁裁决数额支付狗蛋拖欠的工资和多扣的保险费,法院亦不持异议。商贸 按照法院核定的数额支付原告相应的加班费,原告主张的过高部分,依据不足,法院不予支持。最终法院判决商贸公司支付狗蛋工资人民币5292元、多扣的保险费人民币2834 ...
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