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请求被申请人支付其应当订立无固定期限劳动合同之日至工作截止日二倍工资的仲裁请求;5、被申请人应该到社会保险经办机构为申请人办理2014年5月到2015 离职前半个月未支付工资1,300.00元。原告伊春某旅游酒店有限公司对该仲裁裁决不服,在法定期限内向本院提起诉讼,要求确认原告无需支付被告各项经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-814423.html -了解详情
请求被申请人支付其应当订立无固定期限劳动合同之日至工作截止日二倍工资的仲裁请求;5、被申请人应该到社会保险经办机构为申请人办理2014年5月到2015 离职前半个月未支付工资1,300.00元。原告伊春某旅游酒店有限公司对该仲裁裁决不服,在法定期限内向本院提起诉讼,要求确认原告无需支付被告各项经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-810544.html -了解详情
)案件【2013厦劳仲案0708号及0710号】,驳回两位申请人的全部仲裁请求。 9、作为顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师,代为处理其与陈某 劳务有限公司劳动争议(确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额)纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第5509号】阶段的 ...
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解除劳动合同,因此未予支持顾某要求某软件公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。【案例评析】劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度,遵守劳动纪律和职业道德。 科技公司解除劳动合同的行为系违法解除,遂申请劳动仲裁,主张相关权利,仲裁委员会驳回了黄某的仲裁请求。随后,黄某向法院提起诉讼,法院经审理判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
:支持了王某2014年1月1日至2016年5月9日期间未休年休假工资的仲裁请求,驳回了王某2013年12月31日之前未休年休假工资的仲裁请求仲裁委员会申请仲裁,故王某2013年12月31日之前的未休年假的年假工资已超过仲裁时效,均不受法律保护。相关法规:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-757499.html -了解详情
刘XXXXX在被告王XXXXX处领取工资,从事王XXXXX安排的工作,并驳回原告的仲裁请求。原告刘XXXXX在二被告处从事钻探工作,接受和服从被告的管理和 赔偿款7388.59元。另,原告刘XXXXX在诉讼过程中放弃对残疾赔偿金的诉讼请求。六、本院认为本院认为,关于本案的争议焦点具体分析如下:1、关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-744895.html -了解详情
无固定期限劳动合同的双倍工资6420.68元;3、驳回马x其他仲裁请求。二外中心不服仲裁裁决,提起本次诉讼,马x未起诉。一审法院判决认定:发生 支付马x终止劳动合同的经济补偿金74287.5元;四、驳回二外中心的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
年11月10日期间基本生活费3210.34元;3.驳回贾X琨其他仲裁请求。二外中心不服仲裁裁决,提起诉讼,贾X琨未起诉。一审法院判决认定:发生劳动 贾X琨解除劳动合同的经济补偿金83713.5元;四、驳回二外中心的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
及25%的经济补偿金人民币1000元; 3.驳回被告的其他仲裁请求; 4.驳回原告的全部反申请仲裁请求,原告不服仲裁裁决,向本院起诉,要求判如所请。 ,但违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本院根据仲裁裁决的原、被告解除劳动合同的时间,计得被告应支付原告违约金人民币4787. ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -了解详情
按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准给申请人支付费用。三、申请人申请的各项仲裁请求均有事实和法律依据,仲裁庭依法应予以支持。申请人为维护自己的合法 裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系,请仲裁庭予以支持。第二项为:请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金5250元(3500元/月1.5个月 ...
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