被告公司未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。 槐荫法院认为，公司的法定代表人应当与企业有用工关系，杨某作为弘杰公司法定代表人的任职是由其上级部门认定，并非出自 只是有其光鲜的一面，也存在诸多民事、行政和刑事方面的法律风险： 一、面临司法惩戒的风险，一旦公司被列入失信名单，法定代表人也将被限制高消费，影响 ...
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岗位工作的时候，经与劳动者协商之后，可以合理进行调整岗位。 这种情况是为了规避企业违法辞退的风险，在程序上再给员工一次胜任其他工作岗位的机会，这种情况下，员工只能 公司的调动对其自身发展是必须的；再者，对于员工的调动不会损害员工的利益。只有做到这三个方面，企业才能给自己的调岗行为找到有力的法律支撑。 ...
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保存授权委托书、法定代表人证明书、法定代表人和代理人身份证复印件等委托文件。 11、企业之间签订合同，应使用公章或合同专用章，避免使用部门印章或带有数字的印章 仿冒人的赔偿责任。 14、企业应定期检查印章的使用情况，发现问题及时采取措施处理。加强印章管理部门及管理人员的法律风险防范意识，提高管理技能。 ...
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的收益分红，他们看到的是你投资的本金。 电影投资案例： 王先生是我是以家企业的职工，几年的6月25日，王先生在网络上认识了一位姓李的女士 。 收集好这些之后一定要经过的申请法律援助，因为这些公司在举报和投诉过多之后存在跑路的可能，直接成为老赖，只有尽快处理才能把风险降低，最后寻求正规合法的渠道追回损失 ...
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因素所引发，对证券市场中的所有股票价格均产生影响，并且这种影响为个别企业或者行业所不能控制，投资者亦无法回避、不可分散。若投资者全部或者部分损失 或者行业板块指数按照涨跌幅比例计算系统风险的扣除比例，本案由于系统风险所导致的交易损失至少在59%以上等上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。 四、 ...
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、大多数加盟案件中，加盟商总是患得患失，导致错过最佳诉讼时机，导致最终丧失权利。企业方还是愿意进行和解或调解，但关键在于怎样引起公司高层重视，通过诉讼方式便是 加盟合同是就应当预见到合同履行过程中可能产生的风险，通过冷静期设置、争议方式选择等方式，将公司法律风险降至最小，同时，应当设置专人甚至专门部门 ...
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设立运营总部，还在全国范围内吸纳会员单位、违规设立分支机构、代理商，不断扩大企业规模。会员单位发展的投资者只要在平台开户操作所产生的手续费和亏损的金额由平台 公司去上门索赔。这类投资者往往对现有的救济方式比较绝望，决定孤注一掷，有一定法律风险。第六种：以命相搏。同样，这类投资者较之一般投资者比较激进， ...
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单位制度的存在。而员工因嫖娼被行政拘留，属于员工想到单位上班，而在法律上不能，因为第三方原因限制了人身自由，因此是否属于“无故旷工”要打上一个大大 3、用人单位的管理权一般以劳动合同履行的相关事项为限度，而不能无限扩张企业的管理权，对劳动者非工作时间的私人行为用人单位应当保持“不干涉”的基本姿态。只有 ...
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合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订的集体 。劳动关系中一方是用人单位，一方是劳动者，而用人单位必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。“劳动者”同样必须具备合法的资格，所以个人与个人之间是不可能 ...
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合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订的集体 。劳动关系中一方是用人单位，一方是劳动者，而用人单位必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。“劳动者”同样必须具备合法的资格，所以个人与个人之间是不可能 ...
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