企业解除劳动合同的赔偿 -案例分析搜索

不签合同不上岗仲裁支持理应当

，B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] ?? 虽然陨女士自行通过关系去Q兼司上班（此后内没漉噞?B公司上班。但是，聂公司梡有解除与陈女士的劳动合同，并且持续业丟可以不与员工续签。若存在员工有权利要求筞订无固?期雐劳动合同的情形，则企业应与员工签订无固定期限劓劬合同。其次，企?向员姥发出的续签劳动 ...

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不签合同不上岗仲裁支持理应当

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劳动者不辞而别离职后能否索要经济补偿金

带来了损失，那么用人单位则可以请求员工承担赔偿责任。三、对于不辞而别的劳动者，用人单位的一些后续工作仍很重要。在劳动争议仲裁实践中，因没有注意细节而处于被认为是劳动者发出的以协商解除劳动合同的邀约，而协商是需要双方同意的。同时，辞职通知必须要求用人单位签收，否则，劳动者可能会被企业视作旷工而处于被动 ...

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公司注销成立新公司重签合同员工起诉获赔偿

和她4位同事遇到此事，并起诉至法院要求10万余元赔偿。近日，市三中法院审结该5起劳动合同纠纷系列案，判决经营者支付员工经济补偿金共计9万余元。共和国劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。本案中，元创 ...

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合同期满未续签，陈律师助员工维权得到索赔

经过劳动仲裁及法院一审诉讼，最终，员工的大部分请求得到支持，该外资企业支付给马先生将近十万元的赔偿。【律师评析】《劳动合同法》第八十二条及浙江省的》第三十八条也明确规定了，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即提出解除劳动合同。劳动者还可以以此为由，要求单位支付经济补偿金。处理该类案件时， ...

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成功代理一起农民工工伤维权纠纷

开采登记管理办法》、《安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规的规定，被申请人要进行页岩砖生产必须办理采矿许可证和安全生产许可证，合同劳动争议案；梅某与长沙雨花区某私人诊所双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿劳动争议案；潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资 ...

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业务纠纷造成损失，能否解雇经办员工？

月的工资12000元作为对公司的赔偿。2014年2月中旬，林某申请仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及返还克扣的2014年1月份工资。裁判结果。三、因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位从其工资中扣赔偿费不能超过一定限度。根据《上海企业工资支付办法》规定：劳动者因本人原因给 ...

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发生交通事故认定工伤双重赔偿保险待遇纠纷

.19元，本院（2011）泌民初字第1XXXXX号民事判决确认由第三人承担80%的赔偿责任，下余20%由被告史XXXX负担，即6402.24元。强制保险项下赔付支付被告史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。以上二至十一项限本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

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郑州市工伤保险实施办法（2013年最新）

级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。保险浮动费率责任由用工单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作， ...

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续签合同企业能否变更员工岗位？

公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] 虽然陈女士自行通过关系去A公司上班，此后再没有回到B公司上班。但是，B公司没有解除与陈女士的劳动合同，并且持续为权利要求签订无固定期限劳动合同的情形，则企业应与员工签订无固定期限劳动合同。其次，企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，员工是否续签 ...

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