陶女士申请劳动仲裁，要求电器公司支付违法解除劳动合同赔偿金，被驳回后其向法院起诉。 【分歧】 第一种意见认为，怀孕女职工受法律特殊保护，不应随意辞退 法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。本案中，电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等 ...
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”中提出管辖异议并上诉导致该案审理时间延长约6个月时间。3、普金公司全国企业信用信息公示系统打印材料，证明普金公司股东为镇淮公司及镇淮公司法定 申请保全的财产价值应与被申请人将来实际应向申请人承担的法律责任相当。如果申请人在起诉时不考虑被申请人的合法权益，漫无边际的提出诉求，从而使请求保全的财产价值过 ...
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，陶女士请求劳动仲裁委裁决某电器公司支付违法解除劳动关系赔偿金被驳回，遂向法院起诉。【分歧】第一种意见认为，怀孕女职工受法律特殊保护，不应随意辞退 规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。本案中，某电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事 ...
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陶女士请求劳动仲裁委裁决某电器公司支付违法解除劳动关系赔偿金被驳回，遂向法院起诉。 【分歧】 第一种意见认为，怀孕女职工受法律特殊保护，不应随意辞退 规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。 本案中，某电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等 ...
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几个焦点问题。 一、老姜起诉大型国企，是否存在被告不适格？ 本律师认为，老姜原单位为该大型国企的子公司，子公司是企业法人，具有独立承担民事责任 说法缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书 ...
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几个焦点问题。 一、老姜起诉大型国企，是否存在被告不适格？ 本律师认为，老姜原单位为该大型国企的子公司，子公司是企业法人，具有独立承担民事责任 说法缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书 ...
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统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 竞业限制协议对劳动者进行约束是行之有效的一种保护方式；在涉及用人单位出资培训员工的情况时，也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期 ...
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支付申诉人经济补偿金计人民币5232元。裁决后，公交公司不服，向福州市台江区人民法院起诉。【审判】福州市台江区人民法院审理后认为，被告于2002年1月应聘到原告 已建立劳动关系，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后劳动者再以劳务派遣机构员工的身份派遣回原用人单位继续劳动。在不同的劳务派遣形式中，派遣机构 ...
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处理。10月27日，军事检察院对徐才厚涉嫌受贿犯罪案件侦查终结，移送审查起诉。 【影响性】反腐无禁区 中央军委副主席已是中国军人所能担任的最高职位 获刑。随后，泰州市环保联合会向泰州中院提起环保公益诉讼，要求涉案的6家化工企业赔偿1.6亿元，用于水环境修复。泰州市中级法院一审判决泰州市环保联合会胜诉。 ...
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几个焦点问题。一、老姜起诉大型国企，是否存在被告不适格？本律师认为，老姜原单位为该大型国企的子公司，子公司是企业法人，具有独立承担民事责任的 该说法缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书 ...
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