应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 【律师提示】现实生活中，保险公司的销售人员在推销保险 合同终止；被保险人因意外伤害身故或于本合同生效（或复效）之日起两年后因疾病身故，本公司按下列规定给付身故保险金，本合同终止。…… 可见，保险合同包含有 ...
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企业为了能赖掉职工工伤认定，拒付工伤赔偿款，声称：“职工受伤，完全是其在班中因怠工行为所致，不得认定为工伤”，所以对劳保部门给职工认定工伤感到十分不满， ，符合《工伤保险条例》第14条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤。第三人田某与原告同兴碳素公司存在劳动关系 ...
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车辆失控后侧翻撞倒谢某，造成谢某受伤。经交管部门认定，本起交通事故属交通意外，谢某、华某均不承担事故责任。诉讼中，谢某称，其受伤之后果系华某 诉争焦点 本案的争议焦点在于双方当事人对本次事故均没有过错的情形下，华某是否应承担全部的赔偿责任。而这一问题的认定，又关系到保险公司是在有责或者无责保险限额内 ...
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工程为合同期限的事实劳动关系。且根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的的规定，赵某受伤应被认定为工伤。某公司应该按照工伤标准赔偿赵某。 郑某表示，虽然赵某可以认定为工伤，但公司和赵某并未 ...
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鉴定、职工工伤与职业病致残鉴定、人身保险伤残鉴定、伤残鉴定、残疾人残疾程度评定、其他意外伤害伤残鉴定等，一定要根据不同的性质选择不同的标准：(一)交通事故、一般的 人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。刘某提供证据证明邯郸市 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。故工伤保险的本质就是防止意外的发生 可以根据劳动法律规定及企业内部纪律规定，对其进行处分或处罚，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利，否则因这种轻微过错导致失去工伤 ...
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10级残疾。同年8月13日，杨某因意外溺水死亡，后杨某的父母向法院起诉，要求麻某和承保车辆的保险公司赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等各项损失合计8.6 获得。另一种意见认为，本案的残疾赔偿金仅应主张到杨某死亡之时。因为残疾赔偿金是对赔偿权利人收入损失的赔偿，是为了弥补因身体受到伤害造成残疾、劳动能力丧失而 ...
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公司的诉讼请求。 新建鑫泰旅客运输公司不服，提起上诉。新疆生产建设兵团第八师中级人民法院审理认为，认定工伤的前提条件是受伤害的劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 公司的名义承担旅客运输义务过程中驾车外出洗车期间发生意外事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作期间、工作场所、因工作原因发生 ...
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、不能抗拒）无过错之间，同类交通事故案件大多定性为交通意外，没有追究驾驶人的刑事责任： 2001年5月14日，上海一辆金龙面包车在上海 导致轮胎滚落撞击行人。但此案并未追究货车司机的刑事责任，而是由法院判决由肇事车主和某保险公司共同赔偿68.4万余元。 （//news.sina.com.cn ...
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保险法上‘故意犯罪’ 【案情】 2010年5月，王某作为投保人向某保险公司购买了附加意外伤害险，被保险人为其成年长子王某某，受益人为王某本人。王某某 犯罪行为，保险人也不能免除给付保险金之责任，这就意味着保险受益人可以通过被保险人的犯罪行为获得保险赔偿利益，这无异于放任或纵容了违法犯罪，诱发社会道德 ...
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