三哥的意思去回答警察提出的问题，主要就是以不知道、不晓得来搪塞警察的问题…………让员工放假了……目的是为了不让公安机关找到他们取证，不想让公安机关调查到龚刚模的一些 几天警察来调查取证。”且该证言与吴家友证实李庄指使龚刚华安排龚刚模公司员工出面作证的证言矛盾、与龚刚模口供矛盾。（4）吴家友律师和马晓军 ...
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三哥的意思去回答警察提出的问题，主要就是以不知道、不晓得来搪塞警察的问题…………让员工放假了……目的是为了不让公安机关找到他们取证，不想让公安机关调查到龚刚模的一些 几天警察来调查取证。”且该证言与吴家友证实李庄指使龚刚华安排龚刚模公司员工出面作证的证言矛盾、与龚刚模口供矛盾。（4）吴家友律师和马晓军 ...
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公司对员工不配合签订劳动合同的事实负有举证义务。对取证方法作如下建议：1、公司发放书面劳动合同及《签订劳动合同通知书》时，携带录音笔或手机等录音工具，将 （ 2、员工拒绝签订书面劳动合同时，一般会找各种理由来推脱。公司可让员工针对不签订劳动合同的理由，作书面说明，签名确认；3、采取快递方式对该员工发放 ...
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的重要附件。由于《销售原则总则》是劳动合同的附件，那么附件规定的公司纪律制度，员工也必须遵守，违反该制度就是违反了双方的约定。换句话说，遵守《销售 。 假设本案中，《销售原则总则》是通过民主程序制定的，单位是否可以对违纪员工进行罚款？值得思考。用人单位虽然可以依法制定规章制度和劳动纪律，但用人单位不是 ...
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，人力资源部负责业绩考核与汇总，将数据报送管理机构，管理机构据此作出是否给予某员工业绩股份的决定。等等。以及机构职责之中各项事务的操作规程。 《制度》、《 的深度。 律师即要有非诉业务的全面能力，也要有诉讼业务的实践经验，目前针对非上市公司员工持股的法律纠纷并不多，根据我们的非诉与诉讼经验，公司股权 ...
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公司就给予其一定的脱产学习培训时间，且这段时间视同上班，员工可以享受正常的工资、奖金待遇。在公司里待了近十年，王某等人通过努力先后参加了 违反了劳动合同法的强制性规定，按照法律原则应属无效。 据此，宜兴法院一审判决，工程公司应当将证书立即返还给王某等9人。 “法律是广大劳动者最坚强的保护者。”审理此案 ...
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年8月。李女士自2004年7月28日进入医疗期，至今仍在医疗期内。食品公司按照旧版《员工手册》规定，向李女士支付了病假工资至同年12月。今年1、2月 其职工公布并已送达职工，但未履行相应的民主程序。 徐汇法院认为，用人单位制定的员工手册应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行。某食品 ...
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年8月。李女士自2004年7月28日进入医疗期，至今仍在医疗期内。食品公司按照旧版《员工手册》规定，向李女士支付了病假工资至同年12月。今年1、2月 其职工公布并已送达职工，但未履行相应的民主程序。 徐汇法院认为，用人单位制定的员工手册应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行。某食品 ...
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79 62588680 上诉人因与被上诉人清科财务管理咨询（北京）有限公司（下称清科公司）“劳动争议纠纷”一案，不服北京市朝阳区人民法院（2010）朝民初字第88888号民事 效益考虑给予精神和物质奖励”（见公司员工手册第22页）；在录音证据中，清科公司的代理人韩阳亦曾明确表述“因为把你的年度奖金也算 ...
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与行为规范》，自2019年8月9日起，根据你的违纪行为，公司正式与你解除劳动合同。”............一审法院认为，劳动者与用人单位之间的劳动关系一经 综合所有情况，才慎重作出了解除何某劳动合同的决定。事实上，依照公司制度规定，只要员工有违反保密义务的行为，就可以解除劳动合同，并非二级保密信息就 ...
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