劳动能力的时候，令其参加劳动，损害其身心健康。这是一项意义极大的法律制度，涉及到国家的发展，民族的振兴和未来。因此，只要是雇用童工的， 处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” 8.恶意提诉讼，构成侵权造成损失应赔偿 2003年7月22日，发电公司与天然气发展有限公司签订汽车转让协议， ...
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管理 第三十九条农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。 第四十条农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定，组织 第六十五条中央和地方财政应当分别安排资金，支持农民专业合作社开展信息、培训、农产品标准与认证、农业生产基础设施建设、市场营销和技术推广等服务。 ...
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管理 第三十九条农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。 第四十条农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定，组织 第六十五条中央和地方财政应当分别安排资金，支持农民专业合作社开展信息、培训、农产品标准与认证、农业生产基础设施建设、市场营销和技术推广等服务。 ...
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后的他，有着和乐的三口之家，通过艰难的打拼也拥有了自己的一家小公司，生活不说是钟鼓馔玉，但也算是红红火火，2017年的11月，因一时的困难， ，给广大人民群众的财产安全带来了极大的隐患。 而伪造金融凭证，侵害了国家关于金融管理的制度，侵害了金融票证的公信力，还侵害了银行等金融机构的信誉，同样有着巨大的 ...
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公司表示，不能接受这样的说法。小刘即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照最低工资标准补足2010年4月至8月实习期间的工资。最终，仲裁庭裁决 因此而失去就业机会。在国际上，SA8000社会责任管理体系明确规定：“应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的 ...
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辞退和辞职、离职发生的争议；(四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等 公司如果受到损失也并非仅是答辩人自身的原因，还有财务部门以及公司管理不利等多方原因所致。公司领导者在第二批货物发货问题上存在明显的过错（甚至可以说是故意 ...
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服务业务（包括但不限于被申请人一家），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付 ，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪 ...
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服务业务（包括但不限于被申请人一家），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付 ，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪 ...
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未经民主程序的制度能否作为解雇依据【案情简介】小张于2010年12月6日进入上海某公司从事电脑维护工作，并与公司签订了为期两年的劳动合同。 修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应履行一定的民主 ...
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、债务人人去楼空时可能涉嫌合同诈骗，应当及时报案并提出民事赔偿要求;4、通过专业调查公司，了解债务人的人员、资金、财产等情况，为诉讼奠定基础;5、向律师寻求 其年龄、级别、头衔、资历是次要因素。二十、律师对企业决策、经营、管理有何益处?市场经济是法治经济，经营决策与解决纠纷无不需要法律指引和调整。而 ...
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