通过公开渠道获得，且JCXT公司没有举证证明其对诉争的客户名单采取了保密措施。因此，JCXT公司主张二被告侵犯商业秘密，缺乏事实和法律依据，请求法院驳回 并不影响其拥有相应客户信息的商业秘密。 诉讼中，JCXT公司未能提交其与呼某某之间签订的书面劳动合同及保密协议，仅提交了显示有呼某某签名的北京市社会 ...
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有工会代表参加。” 的规定, 降低员工的工资应当经过工会表决，并与员工签订书面的劳动合同。而2012年3月20的会议,违反了以上法律规定,对被告人不适用. 工资产生争议，其本质想维护自己作为员工的合法权益。并没有非法占有的目的，被告人Y是在山东***公司拒不支付工资的情况下，通过诉讼的手段来保护自身 ...
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津贴的标准，故我司不同意发放高温津贴。 经审理查明，原告于2007年6月15日入职被告处，任职连挤班长。双方曾签订三次劳动合同，最后一次 户籍地址。原告对上述证据1、2不予确认表示无收到。 以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人陈述等 ...
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，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密义务是没有法律依据的。 被上诉人盛泰达公司服从一审判决。 二审法院经审理后认为： 第一，关于两个客户 可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。规定当事人可以约定保密义务，但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与员工签订了 ...
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职工”便是我们需要探讨的问题。我认为，虽然张某与汽车出租公司表面上签订的是《承包协议》，也没有其他证据证明双方订立有劳动合同，但是，细细分析会发现， ，单位应当承担责任。不过，虽然《工伤保险条例》第十四条中将“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”作为“工伤认定”的情形之一，但正如 ...
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。为保证案件的成功，律师调取了有关企业的工商详细资料，发现××集团股份有限公司与××公司实际上属于关联企业。之后，又调取了有关人员的社会养老保险信息，并申请了两 ；劳动合同期限终止后，被申请人长达三个月没有与申请人签订书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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案情介绍 小杨2000年初应聘进入一家电器厂，签订了5年期的劳动合同。2001年5月，该电器厂为了改善产品生产工艺，决定从德国引进一套新型加工设备，同时派一 办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 从上述规定中可以看出，小杨以一年来，我已将新设备的操作技术 ...
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收条和6500元借条。原审被告辩称：我应聘至原告公司为出差拓展业务而借得的人民币6500元因故没有报销，我同意返还；但原告将其支付的住房补助费71000元主张 元的诉讼请求应予驳回。原审法院查明和认定的事实：2001年2月，被告应聘至原告处工作，双方未签订书面劳动合同。被告在原告处工作期间，以出差费 ...
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与被告环城建筑公司签订了常年法律顾问合同，充当被告的法律顾问。我按合同约定履行了义务，但被告不按合同约定支付聘金及代理费，共欠我聘金和代理费25536. 某某索取诉讼代理费，违反律师暂行条例的规定，此理由不能成立。因为当时赵某某没有取得律师资格，且北郊法律顾问处不属律师暂行条例规定的正规序列的律师工作 ...
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与被告环城建筑公司签订了常年法律顾问合同，充当被告的法律顾问。我按合同约定履行了义务，但被告不按合同约定支付聘金及代理费，共欠我聘金和代理费25536.24 索取诉讼代理费，违反律师暂行条例的规定，此理由不能成立。因为当时赵天祥没有取得律师资格，且北郊法律顾问处不属律师暂行条例规定的正规序列的律师工作 ...
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