《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年 四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月 ...
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某死后没有留下任何遗产，自己没有替曾某偿还债务的义务，因此拒绝偿还。 【案例评析】 本案争议的问题是：死亡赔偿金是否属于遗产？ 我国《继承法》第 公民因工伤、交通事故或其他意外事故的发生造成死亡的，由国家或有关单位按相关法律法规的规定发给死者家属一定金额的慰问金及生活补助费。根据《最高人民法院关于确定 ...
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精神病的一种也就直接关系到患抑郁症员工是否直接适用24个月医疗期的问题。从医学上讲，抑郁症与精神病还是有很大区别的，主要体现在以下三个方面：第一 解除前必须进行劳动能力鉴定，否则可能构成违法解除。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994] 481号）第6条规定：“劳动者患病或者非因工 ...
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。同时，其父黄某、其母林某夫妻也造成了精神痛苦，亦应给予一定的精神补偿。据此判决：一、第一医院应赔偿小黄住院押金及医疗费1048元；二、第一 住院押金，出院时折抵医疗费或者退还。不存在赔偿的问题，根据我国现行的法律，只有医疗费的赔偿项目没有关于住院押金的赔偿事项，所以，一审法院应当区分住院押金和医疗费 ...
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的比例予以支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等 在承办律师及深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会工作人员的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持仲裁或诉讼能获得更多的补偿，但调解结案却节省了当事人的 ...
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小额案件，即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议；二是标准明确 。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 ...
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社会保险费用，考虑到本人自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），若有以上情况发生由本人自行承担其费用。特此承诺，请 就年终奖存在约定，进而某某公司应否向其发放相应年终奖。关于某某公司应否支付章某某经济补偿金的问题。虽然章某某于2020年12月xxx日以某某公司一直未 ...
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丧失10%，应定为丧失劳动能力50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，符合评伤标准五级至六级为大部分 用具费是否属于赔偿范围的问题，二是医疗费的范围问题。关于误工费和残疾用具费：误工费是受害人因养伤误工的损失;残疾用具费是受害人因残疾而配制的补偿功能的 ...
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