勤勤恳恳、尽职尽责工作。但用人单位却未依法为其缴纳社会保险，且同时存在经常加班并从未支付加班费情形，在工作期间，也未依法安排劳动者休年休假。2016 违法解除劳动合同的赔偿金; 2、裁令用人单位向劳动者支付补缴社会保险; 3、裁令用人单位向劳动者支付加班工资; 4、裁令用人单位向劳动者支付未休年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-639476.html -了解详情
某某镇某某村。诉讼请求：1、支付不签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额48000元；2、确认解除劳动合同违法；3、支付违法解除劳动合同赔偿金80000 期间，原告一直未曾享受过法定的年休假待遇，且被告一直安排原告休息日加班，但拒绝支付加班工资。另，被告还拖欠原告2014年2月到2015年1月和2015 ...
//www.110.com/ziliao/article-633954.html -了解详情
上海市第一中级人民法院依法作出终审判决，驳回了钱女士的诉讼请求。工时改革“改掉”加班工资总监不满起诉自贸区管委会2014年6月，自贸区管委会对钱女士所在公司作出《 该范围，扩大了认定高级管理人员的范围，导致其所在公司不支付原告的加班工资，侵害了其合法权利，要求法院撤销被告所作出的行政决定。自贸区管委会 ...
//www.110.com/ziliao/article-617174.html -了解详情
、作为顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师，代为处理其与陈某原劳动争议（加班工资、经济补偿金）纠纷仲裁【2014厦集劳仲案609号】阶段，请求12 某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第 ...
//www.110.com/ziliao/article-536980.html -了解详情
、作为顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师，代为处理其与陈某原劳动争议（加班工资、经济补偿金）纠纷仲裁【2014厦集劳仲案609号】阶段，请求12 某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第 ...
//www.110.com/ziliao/article-535075.html -了解详情
被告即与原告管理层发生争执，威胁其主管的部门停工。当天下午，被告以要求发放加班工资等为由，煽动并带领其所在部门员工罢工，直至9月26日恢复正常生产 7、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 8、加薪信，证明2010年度被告每月工资是8,700元，2011年起调整为9,200元，2012年4月调整为12 ...
//www.110.com/ziliao/article-461407.html -了解详情
：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定造具工资表或工资清单、不支付加班工资、不买或不按规定买社保、不提供规定安全保护条件、超时 办理用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助制度加以 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
元； 2、判令被告向原告支付自2011年11月10日至2011年12月20日的双倍工资差额部分合计为41800元（3800元/月11月=41800元）； 3、判令被告向原告支付加班工资暂计为37798元 ； 4、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金11400元（3800元/年 ...
//www.110.com/ziliao/article-283658.html -了解详情
有限公司 地址：太原市 法定代表人：XXX 委托代理人：XXX， 委托代理人：XXX， 案由：工资、经济补偿金、赔偿等争议 申诉人与被诉人上述争议一案，本会依法立案并 5至11．5小时，休息日和法定节假日均无休息，但被诉人不依法支付加班工资，也不为我办理社会保险。2008年3月21 日，被诉人无理将我 ...
//www.110.com/ziliao/article-175954.html -了解详情
年12月1日至2007年10月4日的双休日和节假日加班工资26641.50元、拖欠加班工资100％的经济补偿金26641.50元；支付2008年4月20日至 ，食品公司按实际工资标准支付胡先生2008年3月5日至4月4日的工资3889.66元，赔偿胡先生因未归还劳动手册造成的损失14545.45元；对 ...
//www.110.com/ziliao/article-153594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务