建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”修订前的《工伤保险条例》第2条规定:“在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当 第二十五条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)的规定,裁决确认申请人商某生前与被申请人某物流公司之间 ...
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的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会 、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业; (三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置; (四)高处作业分级标准中规定 ...
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社会保障部令 第13号 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起 依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 ...
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起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业 。个人社会保障号码为公民身份号码。 第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。 第 ...
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对于劳动年龄并没有上限的规定,法不禁止即自由,因此张某应当受到《劳动合同法》的保护,劳动和社会保障局应当对其所受工伤予以认定。 【评析】 李 没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定?用人单位与劳动者之间的关系不同于一般的平等主体之间的平等的民事法律关系,此种法律关系具有 ...
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法上访,产生不稳定因素,对党委政府增加负担,与构建和谐社会相悖。2、第二种意见误解了江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额 ,维持劳动力再生产的正常进行,免除职工后顾之忧,调动职工的劳动积极性。劳动法规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保障制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、 ...
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司机于永义在工作期间,因一外国人砸打出租车而与之发生争执,于永义被打伤。北京市怀柔区劳动和社会保障局认定于永义构成,于永义所在的北京 工伤保险条例》相关规定,原告应负举证责任,否则行政部门可以根据申请人提供的证据材料依法作出工伤认定结论。 判决:工伤认定应予维持 法院认为,怀柔区劳动和社会保障局根据于 ...
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人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目的规定,判决:一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(一)[2005]42号《工伤认定 上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(一)[2005]42号《工伤认定书》以被上诉人张某参加本单位组织的集体活动属利用休息时间从事与工作无关的活动,不 ...
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禁止用人单位招用这些人员。而且劳动部颁布的《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》中规定“离退休的人员,又被原企业或外企业聘用工作,发生伤亡事故,应如何报告 法规的调控范围”的做法和规定,因与国家法律、法规的上位规定不符且与我们当前之国情也不符,没有法律效力。综上所述,德阳市劳动和社会保障局适用法律错误, ...
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对于劳动年龄并没有上限的规定,法不禁止即自由,因此张某应当受到《劳动合同法》的保护,劳动和社会保障局应当对其所受工伤予以认定。 【评析】 李 没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定?用人单位与劳动者之间的关系不同于一般的平等主体之间的平等的民事法律关系,此种法律关系具有 ...
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