劳动争议仲裁代理 -案例分析搜索

五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案

【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所资深劳动工伤律师邹超代理葛X印与河南XX劳务派遣管理有限公司工伤待遇纠纷案，中原区人民法院于2014年6月18日作出一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持； ...

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如何请求单位支付一次性伤残就业补助金？

【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所资深劳动工伤律师邹超代理葛X印与河南XX劳务派遣管理有限公司工伤待遇纠纷案，中原区人民法院于2014年6月18日作出一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持； ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所资深劳动工伤律师邹超代理葛X印与河南XX劳务派遣管理有限公司工伤待遇纠纷案，中原区人民法院于2014年6月18日作出一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持； ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所资深劳动工伤律师邹超代理葛X印与河南XX劳务派遣管理有限公司工伤待遇纠纷案，中原区人民法院于2014年6月18日作出一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持； ...

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六级工伤仲裁裁决公司需赔偿伤者二十三万元

，其中住院治疗时3天需要一人护理。2012年10月28日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人的伤情为六级工伤。申诉人工伤前平均工资为3528.5元院大岭山仲裁庭申诉人： 2012年12月10日代理意见东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭：我依法接受申诉人李某的委托，作李某与东莞市某公司工伤 ...

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重庆市XXXXXX配件有限公司诉被告XXX工伤事故损害赔偿纠纷

事故损害赔偿纠纷一案，本院于2011年1月6日立案受理后，依法由代理审判员李晓勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆市XXXXXX车配件有限公司的劳动能力鉴定、确认结论通知书》、《重庆市南川区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》等证据在案佐证，足以认定。本院认为：被告XXX受伤性质经重庆市南川区人力 ...

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朱军律师代理某公司与沈某某工伤赔偿劳动仲裁案

劳动仲裁案 2013年7月2日，郑州朱军律师代理的某公司与沈海峰劳动人事争议仲裁一案在许昌市劳动人事争议仲裁委员会主持下达成调解协议。 2007年8月自2013年7月2日起，申请人沈海峰与被申请人某实业股份有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系即行终止。二、被申请人某实业股份有限公司自本调解书生效 ...

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劳动者因其过错给用人单位造成了严重损失也应赔偿

三初字第00546号《民事判决书》。本案首先进入的是劳动争议仲裁阶段，陕西省劳仲委以该案已经超出劳动仲裁的申请时效为由下达了陕劳仲不字[2012]13号《审阶段很费周折，主审法官三番五次劝说代理律师和用人单位撤销起诉，按照民事侵权纠纷重新起诉，认为该案不是劳动争议纠纷。但杨军律师坚定地认为该案属于 ...

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劳动合同期内与他人合开美发店被诉违反竞业禁止约定

，在合同期内与他人合开美发店，被诉承担违约金的案件。最终经过我代理后，劳动人事争议仲裁委员会驳回了美发店要求我的当事人承担五万元违约金的请求，当事人对此结果十分几个月未给金某发放工资（虽然美发店发型师的工资都是提成制，但是按劳动合同法规定单位发给员工的工资有最低数额限制）。了解到这些情况后，我们果断 ...

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安徽省明光市人民法院民事判决书

。原告耿某某的委托代理人耿某到庭参加诉讼，被告明光市某玩具有限公司的委托代理罗远水到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2011年4月29日举例证明加班事实的存在；3.被告从2007年开始已经为原告缴纳了社会保险费，原告要求补缴社会保险费要受劳动争议仲裁时效的约束；4、原、被告双方的解除劳动合同 ...

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