无需向被告支付受伤期间工资6600元。请依法纠正浚县劳动争议仲裁委员会浚劳人仲案字（2013）03号仲裁裁决书的错误裁决并作出公正判决。被告辩称：1 被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，且被告要求原告补缴保险费没有具体数额，因此，被告要求原告缴纳社会保险费，本院不予审理。根据《中华人民 ...
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（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月4日本院受理后，向二被告送达了应诉手续及开庭传票，依法组成合议庭，于2013年5 补交社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项且 ...
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举证责任的当事人承担不利后果。原告请求不支付被告护理费715.9元，理由不当，不予支持；原告虽同意支付被告伤残补助金10800元、停工留薪期工资4800元、 系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分 ...
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》规定，补缴社会保险费，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在审查他们所存有限材料的情况下，汇报律所主任同意，律所决定受理此案，并指派本律师作为他们的 月21日，温州市中级人民法院驳回三家保洁公司的申请，终审裁决维护苍南县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，28名环卫工人维权行为得到了法律的保障。《温州日报》 ...
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起诉。《解释二》关于“当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理”的规定，将从根本上促进 。”这也就是说，如果劳务派遣人员因工资。社会保险。经济补偿金问题与派遣单位发生争议，接受单位会也有承担连带责任的风险。风险六：职工信访也属于时效 ...
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劳动者已领取的相关费用，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 7.职工能否按自由职业者身份缴费 【案例】季小姐于 该规定告知单位，如单位不履行，可拿起法律武器，在劳动争议受理时效之内到单位所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。 ...
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为工伤，2008年鉴定等级为7级。 和单位协商未果。2012年9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。 单位以超过仲裁 耗时很长。六年半才拿到工伤赔偿的胜诉一审判决。 确认劳动关系失败。从劳动仲裁不予受理，到新城区人民法院一审判驳，再到呼和浩特市中级人民法院维持，前后 ...
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仲裁申请时效，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会于同日作出丰劳人仲案（不）字[2018]第93号不予受理通知书，并送达原告。原告于2018年8月 区人民法院作出的（2018）冀0208民初3653号判决。证明目的：诉讼时效或仲裁时效在侵权人或者被告未明确作出拒绝给付之前，不能计算时效。被上诉人质证 ...
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对该组织或自然人招用的劳动者应承担工伤保险责任，但不能据此认定两者之间存在劳动关系本案要旨：实际施工人（项目经理）聘用劳动者(农民工)与具备用工主体资格的 合法权益应依法予以保护。其一，关于诉讼时效期间。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼，并无相应的法定时效期间限制， ...
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受理通知书，认为原告申请的事项不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。经研究，不予受理仲裁申请。一审法院认为:本案为经济补偿金纠纷。首先，针对原告主张依法判令 时间问题提出异议，认为“单位合同印章”是用于对外联系业务签订合同用的，而解除劳动合同上的印章应使用“单位印章”。对此，经本院审查认为，被告在自己提供 ...
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