年6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，原告诉至法院。本院认为，本案中，原告在被告单位成立后自2009年8 人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状及副本十份 ...
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劳动关系。侯某于当日离职。随后，侯某提起劳动仲裁申请恢复劳动关系，并要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 仲裁阶段 侯某认为：本人主要负责行政工作，偶兼职 责任不应由G公司承担，故对二倍工资请求不予支持。 诉讼阶段 侯某因不服上述劳动仲裁的裁决，以同一诉求再次向法院提起诉讼。法院经审理，同样采纳了本 ...
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年7月14日，吴女士向单位要求支付解除劳动合同补偿金，遭到拒绝后向劳动仲裁提出申请。唐山市劳动仲裁认为，本案双方当事人解除劳动关系虽系吴女士先行提出，但 解除劳动合同，不能享受经济补偿。徐某不服，提出仲裁申请，要求商业公司支付其解除劳动合同的经济补偿1.2万元，并向仲裁委提交了公司连续几个月无故拖欠 ...
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劳社部发（2005）12号】第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 属于劳动争议纠纷，如果你没有工资欠条，应当遵守劳动仲裁前置制度，先行申请仲裁，对仲裁裁决不服，再向法院起诉。建议原告撤诉，可以退回一半诉讼费用。原告无奈 ...
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，导致脾脏破裂。为维护申请人的合法权益，根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规，提出劳动仲裁，仲裁请求如下：一、要求依法确认申请人与被申请人存在 26日，申请人在被申请人处工地上受伤。4、申请人受伤时上年度郑州市城镇单位在岗职工月平均工资为3718.50元。仲裁庭认为：1、根据申请人提交的证据 ...
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，导致脾脏破裂。为维护申请人的合法权益，根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规，提出劳动仲裁，仲裁请求如下：一、要求依法确认申请人与被申请人存在 26日，申请人在被申请人处工地上受伤。4、申请人受伤时上年度郑州市城镇单位在岗职工月平均工资为3718.50元。仲裁庭认为：1、根据申请人提交的证据 ...
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，导致脾脏破裂。为维护申请人的合法权益，根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规，提出劳动仲裁，仲裁请求如下：一、要求依法确认申请人与被申请人存在 26日，申请人在被申请人处工地上受伤。4、申请人受伤时上年度郑州市城镇单位在岗职工月平均工资为3718.50元。仲裁庭认为：1、根据申请人提交的证据 ...
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能否成立?如果能够成立，是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同这一法律规定? 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关 佳，不符合录用条件，原告可以依法与之解除劳动关系。 [案情结果] 2005年2月1日，原告某公司对仲裁裁决不服，向法院起诉，要求终止与董某的劳动 ...
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生效之日起15日内支付某某公司丢失手表损失共计19500元。 吴某对该劳动争议仲裁裁决不服，认为2012年10月8日某某公司专卖店自向管理流程的漏洞造成店铺丢失一 ，增加了被盗被抢的风险，手表是被人有意盗窃，而非吴某丢失，用人单位或多或少有一定现，吴某月工资才1800，在本案中其仅存在一般过失，要求吴 ...
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XXX置业顾问有限公司没有履行相应的义务。刘XX委托周炜律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院调解最终获得竞业限制补偿金的赔偿。二、接受 ”第一、本案的刘XXX是可以获得竞业限制补偿金的；第二、刘XX必须在单位三个月没有支付竞业限制补偿金的情况下才可以要求法院解除竞业限制 ...
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