)饲料有限公司处工作满十年,河南牧某(集团)饲料有限公司拒不与李某签订无固定期限劳动合同。河南牧某(集团)饲料有限公司直至2012年才为李某开户缴纳社会保险,但缴纳的工资基数远低于李某的实际工资。后李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求处理其与河南牧某(集团)饲料有限公司的劳动争议纠纷。【 ...
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王某跃约定其工资由王某跃支付。 2014年6月3日,王某章向河南省灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认其与鑫茂公司之间存在劳动关系 用工单位和被挂靠单位承担其他责任。若确认用工单位和被挂靠单位与工伤劳动者存在劳动关系,则劳动者提出同工同酬、补交社会保险费用等诉讼请求同样成立。另根据同案同判的 ...
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某国际投资有限公司(以下简称原告)发生劳动争议。2011年1 1月17日,被告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年3月29日,北京市朝阳区 以及25%经济补偿金4375元;4、不支付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中,双方当事人对具体支付事项及金额达成 ...
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项目部工地的工人厨房,王某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后,王某便向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告建筑公司之间存在劳动 侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时,劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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解除劳动合同,但要求周某支付违约金。周某不服,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求商场或按原工种安排工作,或允某调出,不付违约金。[案情分析] 《 ,能否适应生产、工作需要。在试用期限内发现不符合招工条件的,企业可以解除劳动合同;另一方面,劳动者也要考察用人单位的情况,一旦发现实际情况与对方介绍的情况 ...
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解除劳动合同,但要求周某支付违约金。周某不服,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求商场或按原工种安排工作,或允某调出,不付违约金。 [案情分析] ,能否适应生产、工作需要。在试用期限内发现不符合招工条件的,企业可以解除劳动合同;另一方面,劳动者也要考察用人单位的情况,一旦发现实际情况与对方介绍的情况 ...
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劳动关系,仅办理了停薪留职手续。现学院停止了邬某的统计工作。邬某遂委托周律师向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 律师代理观点:邬某与学院已形成了事实劳动关系, 之认定为劳务关系,进而做出了错误的裁决。让人欣慰的是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条印证了周律师的观点是正确 ...
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的伤情也被有关部门鉴定为因工八级伤残。今年1月,张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付医疗费、伤残补助金和工资款等。同年4月,仲裁裁决 按《上海市工伤保险实施办法》的规定执行赔付事宜。因双方对张某是否提出解除劳动关系及何时提出发生争议,且双方当事人均未能提供证据予以证实,致使法院难以作出是否 ...
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向原告支付加班工资暂计为37798元 ; 4、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金11400元(3800元/年1.52=11400元)。 5、判令被告至今 。2011年12月29日被告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,石狮市劳动争议仲裁委员会以原告与被告之间的劳动关系不明确不予受理,为维护原告的 ...
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解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起诉讼。 审理情况: 法院经审理认为, 不规范操作,从而引起纠纷。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由,逃避签订劳动合同,不明确双方的各种权利义务,侵犯了劳动者的诸多权益;有的毕业生也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-273400.html -
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