。被告大连某幼儿园。原告张某与被告大连某幼儿园劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告 向本院提交书面的答辩意见及证据材料。上述事实有劳动争议仲裁申请书、不予受理申请决定书、社会保险缴费明细证明及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭举证 ...
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原告一次性伤残就业补助金25480元。该民事判决生效后，原告持个人身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、民事判决书、企业缴纳社会保险费减少表和工伤待遇审批表（ 决定、劳动能力鉴定结论和工伤保险待遇申报表。第五十六条规定：经办机构受理工伤职工伤残待遇申请，并审查以下资料：（一）已通过资格核定的《 ...
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中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第十五条第三款的规定下达不同意移送决定书、将本案交由安新县人民法院依法审判。㈠本案系因家庭矛盾、被害人过错、被告人基于 移送。中级人民法院应当在接到申请后十日内作出决定。不同意移送的，应当下达不同意移送决定书，由请求移送的人民法院依法审判；同意移送的，应当下达同意移送 ...
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违法并责令其履行职责。经过苦苦等待，盼来的却是一份《不予受理复议申请决定书》，当事人有点失望了，就一个取证程序都这样百般受阻，官官相护，老百姓 答复构成行政不作为，被告巨野县人民政府作为巨野县住房和城乡建设局的上级主管单位，具有受理原告行政复议申请的职责。在代理律师义正辞严地主张下，法院最终采纳了律师 ...
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日，原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁，同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明，原告在2006年10月12日交纳统筹养老金11707.13元， 与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不知情的情况下毛条厂 ...
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日，原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁，同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明，原告在2006年10月12日交纳统筹养老金11707.13元， 与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不知情的情况下毛条厂 ...
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及被上诉人的工伤认定决定，改判支持上诉人的诉讼请求。泰州人社局答辩称，被上诉人受理上诉人的工伤认定申请后，经调查并核实有关证据后认为，宗远霞发生交通 条例》规定的情形。被上诉人作出的《关于认定宗远霞不属于工伤和视同工伤的决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，请求二审法院驳回上诉请求。宝某联 ...
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）鉴定，被告的伤残等级构成九级伤残，2013年10月9日，巩义市仲裁委受理被告提出的仲裁申请，被告在申请中要求：解除其与原告之间的劳动关系， 人力资源和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字【2013】0830030号工伤认定决定书认定，被上诉人冯XX受到的事故伤害为工伤，上诉人河南XX有限公司称被上诉人冯 ...
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10月8日，兰考县人力资源和社会保障局受理了代XX的工伤认定申请，2011年10月14日，开封市工伤认定决定书豫（兰）工伤认字【2011】20号 协议书；该聘用协议书上加盖的印章为河南省兰考县XXX厂合同专用章；开封市工伤认定决定书豫（兰）工伤认字【2011】20号上显示的单位为XXX有限公司；开封市 ...
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安律师代理该案申请劳动仲裁，陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理，汤某不服起诉至碑林区人民法院，碑林区人民法院以汤某未按照《工伤 劳务有限公司工伤认定纠纷案 【法律文书】未央区人力资源和社会保障局工伤认定决定书（2013年11月） 【亮点】建筑工人没有任何证据，工伤认定步履维艰，律师 ...
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