征缴部门反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者个人。对以社会保险费补贴名义支付，劳动者已经领取的 岗位吗？【法律解读】 调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同的变更首先应当遵守协商一致的原则。劳动 ...
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答辩人工资；3、郑人裁调字2009第5号调解书是对原聘用合同的变更，被上诉人的工资标准应按事业单位在编职工工资标准履行。故一审法院认定事实清楚， 事业单位在编职工工资相关规定与被上诉人苏莫林协商签订聘用合同。因双方当事人于2008年7月1日签订的劳动合同未对被上诉人苏莫林的工作岗位进行约定，被上诉人苏 ...
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第一款第四项、第五项规定的立法精神，亦在上述规定的扩张解释边界之内。 （二）建安公司应否承担梁锦洪的工伤保险责任 原劳动和社会保障部《关于确立劳动 制度的建立初衷，也符合《工伤保险条例》及相关规范性文件的立法目的。英德市人社局认定梁锦洪在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应由建安公司承担工伤保险责任， ...
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的困难和问题，切实防止复工复产后发生疫情感染，推动建立最严格的岗位责任制，完善疫情发生后的应急处理机制，为稳定社会预期、维持正常经济社会秩序，提供优质高效 复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出风险防控意见和建议，编印法律实务工作指南。鼓励律师 ...
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的竞业限制条款是否因显失公平而应予撤销本院认为本院认为，陆洲原是爱康大通公司职员，在双方劳动关系存续期间，因陆洲的工作岗位涉及公司商业秘密，其属于负有保密义务的人员，爱康大通公司与陆洲自愿签订《保密和禁止同业竞争合同书》符合法律规定，该合同有效。双方解除劳动关系后，爱康大通 ...
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24日在没有证据证明履行请假或者告知被申请人要与其解除劳动合同的情况下，离开工作岗位。被申请人在申请人离开工作岗位后先后两次通过中国邮政速递物流向其邮寄送达 权。被申请人作为用人单位，在申请人离职后按照《劳动合同法》第三十九条、第五十条的规定与申请人解除劳动合同，并按照程序送达了《限期回公司通知书》和 ...
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原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣 单位不需不支付经济补偿金或赔偿金。何况申请人是否给B公司造成经济损失，被申请人没有确切的证据。交通事故赔偿，依法应由保险公司在交强险和三责险的保险 ...
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劳动者的，由劳动部门责令改正。由此可见，用人单位与劳动者签订的劳动合同中，必须包括社会保险一项，并且约定要符合法律的强制性规定。然而，根据一个人只能入一个社会保险的政策 中学缴纳。至其去世前，王某一直参加A中学的考勤和参加相关会议，其工作岗位由教学岗位转至后勤岗位，其工资福利一直发放至死亡之日，而王某 ...
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女士的月基本工资为1400元，但约定公司可以根据张女士的工作业绩调整其工作岗位以及薪资，不视为对劳动合同的变更。张女士曾任我爱我家公司东城区内的 补偿金，而不是判决支付违法解除劳动合同赔偿金，基于以下事实及法律规定。我国法律规定，劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的 ...
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女士的月基本工资为1400元，但约定公司可以根据张女士的工作业绩调整其工作岗位以及薪资，不视为对劳动合同的变更。张女士曾任我爱我家公司东城区内的 补偿金，而不是判决支付违法解除劳动合同赔偿金，基于以下事实及法律规定。我国法律规定，劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的 ...
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