全部重新开始启动申报程序，并面临着虚报工伤的法律责任。于是，律师建议先申请劳动仲裁，请求确认自己和五金厂的事实劳动关系。庭审中，五金厂是百般抵赖，只认 的《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤索赔案件实行“一裁终局”。否则，该厂又可以向人民法院起诉了，再来一次两审终审，那样，本案又要拖入2011年了。 案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-277798.html -了解详情
7月17日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，要求原告承担竞业禁止违约金66 600元，并继续履行双方约定的竞业禁止义务。2007年9 不具有约束力。 根据上述法律、行政法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定 ...
//www.110.com/ziliao/article-271378.html -了解详情
如果用人单位自用工之日起超过一个月，仍然未与劳动者签订劳动合同，劳动者最多可以主张多少个月的二倍工资？ 有些人以为，只要是用人单位没有签订劳动 仲裁时效？ 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动仲裁，这时候就存在一个主张是否已 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
的劳动合同，刘小姐每月工资5800元。甲于2008年4月15日解除双方劳动合同，未告知刘小姐解除理由。刘小姐觉得自己对劳动法略知一二，并且案情简单，事实 ，所以就没有聘请律师，想自己讨个说法。 于是，刘小姐便申请劳动仲裁要求甲支付解除劳动合同的经济补偿三个月工资17400元。 二、庭审纪实 庭审中，被 ...
//www.110.com/ziliao/article-180302.html -了解详情
市场报》 上海君拓律师事务所专职律师温明律师 评析：案情2005年9月初，来自东北的曹先生被秉尊公司录用为建筑设计师，双方签订了期限为2005年9月5日 起向前追溯两年时间的加班工资可以主张得到。但根据现行《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在劳动关系终止或解除后快一年时才申请劳动仲裁的，那么加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-148524.html -了解详情
发生交通事故，造成王某本人受伤，交警部门认定驾驶员王某负事故的全部责任。同年4月1日，王某申请劳动仲裁，要求确认与南京某建材有限公司之间存在劳动 而工伤保险不适用过失相抵原则，王某虽具有重大过失，但仍可以获得全部赔偿。同时作为用人单位的南京某建材有限公司还应当为王某补缴社会保险。 江苏省南京市雨花台区 ...
//www.110.com/ziliao/article-139432.html -了解详情
而民营医院则认为双方为平等主体间民事合同关系，申请劳动仲裁，请求确认双方不存在劳动关系。市劳动人事争议仲裁委员会认为民营医院未提供报酬结算凭证，不能确定 的注册执业医师，其利用业余时间到民营医院兼职实施麻醉手术，可以自由支配自己的时间，还可以安排其他麻醉医师代替其实施麻醉手术，向其他麻醉医师支付报酬， ...
//www.110.com/ziliao/article-970817.html -了解详情
认为其行为严重违反法律法规及医院规章制度，性质恶劣，对其作出解除劳动合同的决定。 马医生不服，申请劳动人事仲裁，要求甲医院支付其经济补偿金20余万元，劳动人事 既可以在同一执业地点（本地）增加多个执业机构，也可以跨执业地点（异地）增加执业机构。 目前，《中华人民共和国医师法》也确立了医师多点执业制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-954655.html -了解详情
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位 官司打几个月，公司就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时要求。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-941070.html -了解详情
但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司会和小雅正式签订合同，而且对方说以小雅的条件，其实差不过一个多月就可以提前转正了，小雅想想也就 雅想离职，可是对方还是不能一次性支付。听到这里，小编就对小雅说离职，去仲裁！之前小雅一直没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束 ...
//www.110.com/ziliao/article-940467.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务