由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的 经历以使公司予以录用，公司在试用期内通过调查证实王先生不符合录用条件，公司据此解除劳动合同并无不当之处;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退 ...
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由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的 经历以使公司予以录用，公司在试用期内通过调查证实王先生不符合录用条件，公司据此解除劳动合同并无不当之处;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退 ...
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由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理失业登记手续的 经历以使公司予以录用，公司在试用期内通过调查证实王先生不符合录用条件，公司据此解除劳动合同并无不当之处;公司依法解除劳动关系后应当按规定在7日内办理退 ...
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双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 关键是程序合法，考核专业客观，辅导及时，以人为本。 29、企业以“不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之 ...
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着决定性的作用。本文通过对内部承包、挂靠和非法转包的表现形式及认定条件进行研究，并对三种行为可能导致的不同法律责任进行了论证。 一、三种行为的一般 合同的权利义务关系起诉建筑企业，但不应将发包人列为被告。内部承包人与建筑企业之间的内部承包合同合法有效，受法律保护，受合同法调整，双方均为合法平等的民事 ...
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季度达成奖金以4000元为基数，与所支援团队季度业绩达成挂钩，对所支援的团队季度任务指标完成率未达70%不予发放，达成70%及以上时以基数乘以占比 将考核结果告知了劳动者； 5）将劳动者不符合录用条件与其解除劳动合同的决定送达了劳动者等。 2、有效的解除时间 根据劳动保障部办公厅对《关于如何确定试用期 ...
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规定，且郭懿已于2008年7月取得毕业证书，益丰公司辩称郭懿不符合录用条件的理由亦不能成立。综上，原告郭懿与被告益丰公司存在劳动关系，双方 11月18日判决如下：原告郭懿与被告益丰公司于2007年 10月30日签订的劳动合同有效。益丰公司不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉，理由是：1．被上诉人 ...
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妥房屋抵押登记作为香江房产公司解除保证责任的条件，因此，属于附解除条件的合同。附解除条件的合同，自条件成就时失效。在条件成就之前，香江房产公司应当承担保证 担保的范围内免除保证责任。由于放弃物的担保应以担保物权有效成立为前提，没有合法有效的担保物权，自然不存在放弃的问题，而本案房屋抵押权因未经登记而未 ...
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规定，且郭懿已于2008年7月取得毕业证书，益丰公司辩称郭懿不符合录用条件的理由亦不能成立。 综上，原告郭懿与被告益丰公司存在劳动关系，双方 月18日判决如下： 原告郭懿与被告益丰公司于2007年10月30日签订的劳动合同有效。 益丰公司不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉，理由是：1．被上诉人 ...
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(被上诉人)：乙房地产公司 2004年7月18日傅某与乙房地产公司签订《商品房买卖合同》，约定乙应于2005年12月31日前将质量验收合格及竣工验收合格 的转移占有行为应视为有效的交付使用。 2、傅某明知商品房未经竣工验收合格而接房，双方是否对房屋交付条件进行了变更? 商品房买卖合同是双方民事法律行为 ...
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