保险费至2011年12月。根据被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人被申请人金星啤酒集团的子公司 劳动关系的赔偿金140000元，2011年4月至12月待岗期间的工资24990元，失业保险待遇损失20736元，共计185726元(拾捌万伍仟柒佰贰拾陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-322017.html -了解详情
保险费至2011年12月。根据被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的 的赔偿金70000元，2010年4月至2011年12月待岗期间的工资17190元，失业保险待遇损失 13824元，共计101014元(壹拾万壹仟零壹拾肆元) ...
//www.110.com/ziliao/article-322016.html -了解详情
社会保险费至2011年12月。根据被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的 解除劳动关系的赔偿金54000元，2011年4月至12月待岗期间的工资8040元，失业保险待遇损失19008元，共计81048元(捌万壹仟零肆拾捌元)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322015.html -了解详情
4、申请人认为，2009年8月之后金星啤酒集团安排其待岗，在此期间未向其支付过工资，现主张2009年8月至2011年9月待岗期间的 的赔偿金257250元，2009年8月至2011年8月待岗期间的工资18350元，失业保险待遇损失16896元，医疗费8730.43元，共计301226.43元(叁拾万壹 ...
//www.110.com/ziliao/article-322014.html -了解详情
社会保险费至2011年12月。根据被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的 解除劳动关系的赔偿金28000元，2011年4月至12月待岗期间的工资8040元，失业保险待遇损失13824元，共计49864元(肆万玖仟捌佰陆拾肆元) ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -了解详情
自己入职那天起为自己缴纳社会保险。如今，已经40多岁的他担心自己将来无法享受养老待遇。 针对曹先生的说法，该公司的老板刘女士提出不同意见。她认为公司无论在职业 带经理级别的员工去迪拜旅游，我都没有去过呢，公司对他够好的了。刘女士说。 经过一番劝解，刘女士同意支付曹先生1万元，其中当月工资4000元， ...
//www.110.com/ziliao/article-287102.html -了解详情
铝塑复合管公司江东分公司担任驾驶员。同年8月，何伟应公司要求，在公司打印的“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。 每月2000元的工资 主要内容为：衢州管件公司将派驻相关工作人员到被告处开展业务，派遣人员的待遇工资等问题，均由衢州管件公司自行解决，与被告无关。对此，原告何伟 ...
//www.110.com/ziliao/article-183897.html -了解详情
劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 也只能要求用人单位按照劳动合同、规章制度或惯例等支付相应待遇，此待遇不等于要按国家规定的日工资的倍数来处理。 规章制度篇23、劳动者迟到企业有权罚款 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
如期结案通知，故刘某向法院提起了诉讼。 审理期间，刘某提交了《员工手册》、考勤表、工资条证据出勤事实。单位认可每月公休4天，认为刘某的主张已经超过 以上文章，留给大家一个思考题：为什么要区分法定节假日与平常假日。欢迎有兴趣的朋友留言、讨论、转发。 最后，祝福各位加班的朋友们，可以得到如愿的加班待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-802098.html -了解详情
证据，并视情况与员工协商、谈判或诉讼解决，整个过程确保有理有据。（二）对劳动者的提示1.在工作过程中，遇上单位未按规定给与相应待遇时，首先要保持 年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-776484.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务