财产制里。例如可以这样规定：“夫妻一方婚前个人所有的财产，婚后由夫妻双方共同管理、修缮、经营并使该财产增值的，增值部分可以作为夫妻共同财产，但双方 上有不少国家为了处理夫妻分居期间的财产归属问题，在民法典中规定了夫妻“分居制度”。例如法国民法典规定“分居效力及于夫妻财产，因分居当然成为分别财产，夫丧失 ...
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工程队以该公司第五项目部的名义进行施工。工程竣工后，因工程队拖欠雇佣民工的工资，导致民工集体起诉工程公司。该公司以工程队与自己无隶属关系为由，拒绝支付民工 防治企业发生表见代理纠纷，绝大多数或是由于企业未依法办事，或是企业内部管理混乱，或是企业员工法律素质不高和行为不规范引起的。因此，企业防止发生表见 ...
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、可以给员工发工资并缴纳社保费用且公司处在“盈利”状态等，并以此认为公司没有出现“经营管理困难”，从而否认公司的解散条件已经成就。笔者认为，解散制度中 目的“不正当”为由而进行抗辩。笔者认为，此类抗辩意见显然是套用有关股东知情权法律制度的产物，是一种错误适用法律的意见。所谓的要求审查诉讼“目的的正当性 ...
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施工图工程量为准还是以招标工程量为准？ 176.仲裁庭不支持工程利润，并核减40%企业管理费用，这样参照计算工程款是否合法，是否有失公平？ 177.建设工程施工合同无效， 问题的解释》第1条规定的施工企业资质是否包括《村庄和集镇规划建设管理条例》第23条第2款中所指的建筑工匠施工资质？建筑工匠没有资质 ...
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职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。根据鹤壁市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华人民共和国劳动法》 ，适用法律正确，应予维持。 【法律风险提示及防范】 养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的 ...
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，以个人账户为公司代收代支、发放工资等等，不一而足殊不知，这些做法在法律上属于人格混同的表现，看似司空见惯，却违背了现代公司制度设立的基本理念和价值取向，直接违反 但离婚前后李翠花始终对四个公司持续进行实际管理，长期在上述各公司担任财务会计兼人事管理等工作，连公司员工被欠薪时都联合一致向其本人追讨。这 ...
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。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳务派遣制度的改革需求由于来自国企等方面的阻力，已经开始起草2年半的《劳务 在本市缴纳社会保险3、明确相关法律责任4、明确贯彻落实的措施5、明确过渡期原则6、明确行业协会参与"互为代理"管理。文章转载自网络，如有侵权，联系删除。...
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的所有权属于金融机构，其可以看做金融机构财产的延伸。同时ATM机为金融机构所有和管理，当然是金融机构不可分割的一部分。 第五种意见认为：许霆持有的银行卡本为 不用刑法调整，或者量型很轻。 笔者觉得，国外的国情与我们不同，无论政治制度，经济发展状况，文化传统，还是国民的道德诚信水平、司法体制等均与我们有 ...
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状态。其间，双方曾因各自聘请保安看护厂院而发生冲突。腾德公司目前已无固定员工上班。五、二审判案理由天津市高级人民法院认为：各方当事人对于因上诉人与被上诉人矛盾日深 矛盾、分歧逐渐加深，且彼此不愿妥协，从而处于僵持状态。由于公司的决策和管理实行多数表决制度，而杨虎与李玉德是腾德公司仅有的两位股东，且两位 ...
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措施"，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施；"技术信息和经营信息"，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报 所知悉；该经营信息能为奥尔公司带来经济利益，具有实用性；奥尔公司与员工都签订保密协议，对相关经营信息采取保密措施，故该经营信息已属奥尔公司 ...
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