,被告深圳市XXX公司以《采购单》、《对帐单》上签名人并非其员工为由否认巨额交易。律师向法庭申请调取增值税抵扣凭证，法院支持货款718800元给付 关系的经济补偿金41400元缺乏事实及法律依据。如前所述，其既不能证明被上诉人拖欠其加班工资，也不能证明克扣其岗位津贴,其主张所谓被迫解除劳动关系缺乏事实 ...
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攻击、篡改且不易发觉；在网络诈骗案件中，对于有条件做无罪辩护的案件我们律师一定不能放弃无罪辩护，网络诈骗案件取证非常困难，很多案件公安抓得了，法院判不了，为什么 ，而取款并不属于被告人的工作范畴的。（3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信、喊单、发帖子、分析行情等，对其他环节其他人不了解的 ...
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子公司。自2011年起，二重集团、二重重装多年连续亏损，生产经营以及员工工资、社保基本靠向银行举债和股东提供的资金勉强维持。截至2014年底，二 3月18日，中国银行股份有限公司无锡高新技术产业开发区支行等8家银行以无锡尚德不能清偿到期债务为由，向江苏省无锡市中级人民法院（以下简称无锡中院）申请对无锡 ...
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了书面劳动合同，劳动者如果以未签订书面劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资的，将不能得到法律的支持。 一直以来，关于通过电子邮件形式确立劳动关系的是否 协议的特征，因此《劳动合同法》具有强烈的私法性质。另一方面，由于用人单位在择选员工、获取信息、提供用工条件与劳动保障等方面又具有天然优势，尤其在员工 ...
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情况，发表以下代理意见，供本庭采纳： 一、原告是被告的员工，双方之间存在劳动关系。 劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定： 十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 ...
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专业技能有着强烈的渴望，他希望能尽快把知识转化为技能，再转化为“生产力”，赚钱减轻家庭负担。 他从入学起就做了许多尝试：卖文具、做群众演员、发传单。但他最希望的 学习后，张健鹏离开了装修队，今年初，他找了一份平面设计的工作。他说，工资虽然不高，但工作环境好，也有更多的时间学习新技能。他觉得未来的路会越 ...
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，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿 案件，在其中，石律师尽管经历了酸甜苦辣，有时也无奈，硬着头皮，做着一些常人不能堪的事情，但总而言之，只要你勇于坚持，法律还是有点作用的，法律还是 ...
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的证据中用以证明金某与他人合开美发店的证据仅是一张美发店的宣传图片，这显然不能证明金某与他人合开美发店的事实。同时我又从金某口中了解到其在申请人 过社会保险，另外申请人有几个月未给金某发放工资（虽然美发店发型师的工资都是提成制，但是按劳动合同法规定单位发给员工的工资有最低数额限制）。了解到这些情况后， ...
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，争夺市场份额本身就是一件很难的事情；而且增加营业额往往也会增加费用，比如员工工资、广告费、业务员提成等等。所以可能企业的营业额增加很多，但扣除费用以后发现， 虽然合同约定的违约金条款比较复杂且对他们比较有利，但我们这边有律师在场，也不能随便忽悠。此外，商务谈判的主要目的是合作，在谈判成功之后签协议时 ...
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单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人单位应当 职工平均工资的三倍，则按照申请人本人实际工资计算。在被申请人拒不提供工字底簿也不能证明将工资单给了申请人的情况下，应按照证言中申请人的工资来 ...
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