，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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清晰。 6知识产权归属不明确或有利于公司利益。 7代理范围/权限不明。 8未约定保密、违约责任、争议解决、知识产权、不可抗力等条款。 9特殊类型合同文本不当。如 最少不低于二十年。查询、外借合同文本档案应严格履行审批登记手续，以防商业秘密外泄。 十）加强商贸法（含《合同法》公司法》担保法》等法律）以及 ...
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》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”本案中，赵某仅 损失：（1）对生产、经济和工作造成的直接经济损失；（2）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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的金融业务，有条件接触工作秘密，靖江某商业银行为了在激烈的市场竞争中取得优势，在2011年3月底，与她签订了《保密与竞业限制协议》。该协议特别约定 的义务，从某银行泰州分行离职，但遭到杨琳拒绝。2013年3月，靖江市某商业银行向仲裁委申请仲裁，2013年4月26日，靖江市劳动人事争议仲裁委员作出裁决： ...
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；在同等条件下，乙方对该写字间有优先承租权。甲、乙双方就续租达成协议的，应重新订立合同。14．乙方在享受承租的实验室或写字间应有的服务的同时， 下，甲方对因业务或管理需要而掌握到的乙方的商业机密、技术机密及其它相关秘密信息承担保密义务；但乙方应就保密事项事先向甲方出具书面说明，否则甲方不承担相应的保密 ...
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；在同等条件下，乙方对该写字间有优先承租权。甲、乙双方就续租达成协议的，应重新订立合同。14．乙方在享受承租的实验室或写字间应有的服务的同时， 下，甲方对因业务或管理需要而掌握到的乙方的商业机密、技术机密及其它相关秘密信息承担保密义务；但乙方应就保密事项事先向甲方出具书面说明，否则甲方不承担相应的保密 ...
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员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的协议。2011年6月初(2011年4月至5月赵某根本未来我公司处工作过)， 资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等)，并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆明确拒绝前来 ...
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及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等），并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆明确拒绝前来 。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【败诉节点提示】用人单位提供的劳动合同文本 ...
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景致高广告公司辩称，我方与加达永通销售公司在2004年初签订人理发布广告协议，这个文章并非广告，我方没有收取费用，照片也不是我方提供的。 被 告北京 种。其内容包括： 个人信息保密权、个人生活安宁权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。被告未经原告同意擅自将原告的个人信息登报谋取商业利益，致使原告家的电话 ...
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与北京某某家具有限责任公司买卖合同纠纷案——板木材质家具作为实木家具出售构成商业欺诈，应承担“退一赔一”的责任(一)基本案情2010年10月1日，赵 一定得公司收取服务费未提供有效服务为由，向法院提起诉讼，要求解除涉案服务协议，一定得公司返还孙某某9万元。(二)裁判结果上海市第二中级人民法院二审认为， ...
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