却未签订合同，也为给其缴纳社会保险。蓝艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工月计薪天数为21.75天，原告应向被告支付生育津贴为9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间 ...
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。案例二：赵某应聘到某汽车厂担任总装调试工，后来企业又将他调到一个非技术的低薪岗位。因合同中只是笼统约定了工种为操作工，导致赵某在此后提起 ，用人单位拒绝发放被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6.工作时间和条件，要明确写在劳动合同中。有的劳动者为了多挣钱默认加班加点，这是违反劳动法的， ...
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身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八） 以完成一定工作为期限的劳动合同为辅，根据不同需要，综合运用三种合同；③根据不同岗位对劳动者技能需求的差异，选择不同的劳动合同期限，长期、中期、短期并用，既保持 ...
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、 劳动管理规则的适用 一审认为，本案摄像师与电影公司员工的工作时间、休息时间、报酬形式和报酬支付时间等不同，因此不适用于本案电影公司的劳动管理规则。 二审 ，另一方面增加了电影公司的费用支出。正因为如此，特别是对专业技术较强的岗位，电影公司越来越希望使用承包等灵活的用工形式，既可以保证电影拍制工作的 ...
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异议。根据内务部（64）内人工字第145号文的规定，国家机关和事业单位工作人员过去在革命根据地、解放区以及中华人民共和国成立以后的乡一级或相当乡一级 工作的时间可以计算为连续工龄。上诉人1984年10月到鄂州市八一钢铁厂工作，系鄂州市复员退伍军人安置办公室作出的行政安置，不是该厂直接从上诉人工作岗位上 ...
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部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。 依据规定，各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师，值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接班时 进行积极、规范的抢救措施，患者从咯血到临床死亡，一直没有请示二值和通知主管医师及上级医师病情，因此被认定存在过错。 为进一步明确疾病应急救助制度 ...
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派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议的责任等，并将船舶配员服务 。 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第三条规定：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十 ...
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一审判决。王四川家属仍不服，向广东省高级人民法院申请再审。广东高院认为，王四川在工作时间擅自提前离岗超过半小时以上，已超出了《广东省工伤保险条例》第9条第 ，并在学生食堂统一就餐后方能离开，但是，伍广西未经学校同意，中途擅自离开工作岗位回家，违反了学校的劳动纪律，损害了学校的利益，其发生车祸后若让学校 ...
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以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、 ...
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劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214）,该文本依据现行的法律、法规和建设施工实务中的交易惯例制定的，属于推荐使用文本。劳务分包企业应优先选择 任务为期限的形式比较适合；二是工作内容和工作时间问题上，对部分工种岗位实行综合计算工时工作制比较适合；三是在签订劳动合同前必须明确告知劳动纪律， ...
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