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603号房屋并向A公司交付房屋钥匙之日止的房屋占有使用费,按照每月15000元计算,共计487500元。 2、被告辩称 潘某辩称,潘某已于2018年8月31 之日止的房屋占用费,并按照每月15000元计算支付没有事实和法律依据。A公司至今仍拖欠潘某及其妻子郭某工资38万余元。基于以上理由,请求法院依法 ...
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诉讼请求。 三、审理查明 经审理查明:原告提交涉案房产的房屋买卖契约及单位出售公有住房房价计算表,载明买方系杨牛,落款处有杨牛姓名,及购房时计算的杨 婚姻法》第十七条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:工资、奖金;生产、经营的收益;其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有 ...
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人身自由赔偿金和相应的精神损害抚慰金,前者根据国家上年度职工日平均工资和受害人被限制人身自由日期计算。 精神损害赔偿金额是念斌和福州中院在国家赔偿方面的主要 的精神损害抚慰金55万元。 对此,有法律专家表示,国家赔偿法对精神损害抚慰金如何计算并无明确规定,实践中应参酌受害人遭受的肉体、精神等方面的痛苦 ...
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,除了国家机关利用职权实施的以外,一般都是因为经济纠纷而起,例如一包工头拖欠民工工资,民工集体将包工头控制,不给钱坚决不放人。假如,这些民工除了要本金 目的是索要债务。最高人民法院在《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》(法释〔2000〕19号)中规定,行为人为索取高利贷 ...
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元。最终法院审理判决赔偿原告13150元。 本案争议焦点: 1、本案的赔偿责任如何承担。 2、诉讼费、鉴定费是否属于保险理赔的范围 3、赔偿项目、数额的 其主张的误工费和护理费应参照居民服务和其他服务业的平均工资每年37074元的标准。误工期限按30天计算,护理、营养应以司法鉴定意见书确定的期限为准。 ...
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月1至2012年12月31日止,约定周某月工资1500元。此后,周某的工资由酒店发放,但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12月 从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限。某酒店系中国人民解放军某工厂下属的独立法人企业。周 ...
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和居住,其身前所在的用人单位没有为受害人签合同、也没有为受害人缴纳社保、工资也是通过现金形式发放,原告人并不能提供具有法律意义上的在城镇居住、生活 均取得预期效果。 综上,单纯意义上的户口性质并不是计算残疾赔偿金或死亡赔偿金的唯一依据,最终如何计算还需依据客观事实同时灵活运用法律,以体现法律的公平正义 ...
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被告蒋某承建,由蒋某对施工进行指挥并且提供必要的施工设备。劳动报酬以砖的数量计算,砌砖每块0.08元,搬运砖每块0.04元,合计每块砖0.12元。其间,赵 某为了完成该项工程,雇请了原告周某等六人到工地干活,并与他们约定没人每天工资90元。周某于2012年1月起到该建筑工地做砖工。2012年2月7日, ...
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赔偿问题,并拒不办理出院。但是用人单位负责人对于张前及家属提出的赔偿计算标准并不认同,而且担心这样私了后可能无法在其发包单位就安全事故赔偿金进行费用 支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等各项费用共计21万元,并于2012年8月底前履行完毕。从 ...
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年4月13日,小区工程(包括余贤明实际施工的30幢别墅)总体通过竣工验收。经计算,余贤明实际施工后,姚卫军应支付余贤明按照约定结算方式计算的工程 与发包人没有合同关系,很难向发包人主张结算、支付工程款,最终将出现拖欠农民工工资现象,不利于建筑市场有序健康发展,也不利于社会的和谐稳定。如果此时囿于合同 ...
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